Radno iskustvo - skup perioda rada ili društvene aktivnosti osobe. Izračunava se na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije. Dužina radnog iskustva određuje primanje garancija i naknada predviđenih važećim zakonima i propisima Vlade Ruske Federacije. Stoga je važno ne gubiti iskustvo i uzeti u obzir sva razdoblja kada ste primali službenu platu ili socijalnu naknadu.
Instrukcije
Korak 1
Dokument u kojem je poslodavac dužan evidentirati sva razdoblja kada je neko lice radilo u njegovom preduzeću je radna knjižica utvrđenog obrasca. Na osnovu unosa u njemu izračunava se ukupni radni staž. Rok vašeg rada u svakoj kompaniji treba biti fiksan - naznačujući datum kada ste započeli obavljati svoje dužnosti i datum otkaza. Svi zapisi koje je napravio odjel za ljudske resurse moraju biti ovjereni pečatom kompanije.
Korak 2
Često poslodavci ne žele praviti blagovremene evidencije o zapošljavanju, jer će od tog trenutka morati plaćati porez u budžet za zaposlene zaposlenike. Ako ne želite izgubiti svoje radno iskustvo, zatražite od poslodavca da se sve evidencije o radu u vašoj radnoj knjižici blagovremeno sastave. Poslodavac to mora učiniti najkasnije 3 dana nakon što ste započeli rad u njegovoj kompaniji. Nije bitno da li ste naseljeni privremeno ili trajno.
Korak 3
Koncept "kontinuiranog radnog iskustva" više ne postoji - vremenski interval između otkaza i smještaja na novi posao može biti koliko želite. Ali imajte na umu da se periodi privremene invalidnosti tokom kojih ste službeno primali beneficije od države uzimaju u obzir i pri izračunavanju staža.
Korak 4
Periodi učešća u javnim radovima, kretanja i traženja posla u smjeru državne službe za zapošljavanje ili izdržavanja krivične kazne, potvrđeni relevantnim dokumentima, takođe će biti uključeni u vaše radno iskustvo. Prikupite i čuvajte sve potrebne dokumente koji potvrđuju privremenu nemogućnost vašeg zaposlenja.
Korak 5
U slučaju da ste bili prisiljeni napustiti posao da biste se brinuli o invalidnoj osobi 1. grupe, djetetu s invaliditetom ili starijoj rodbini starijoj od 80 godina, obavezno se prijavite organima socijalnog osiguranja. To će vam takođe omogućiti da ovaj period uključite u svoje cjelokupno radno iskustvo.
