Isplata dodataka za staž izračunava se i isplaćuje uzimajući u obzir upute iz dopisa Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 162-AS od 15. januara 2008. Iznos se dodaje mjesečno na platu zaposlenika na osnovu dokumenata koji potvrđuju radni staž i kolektivnog ugovora koji ukazuje na procenat naknada.
Potrebno
- - kolektivni ugovor;
- - kalkulator;
- - akt upravne komisije;
- - protokol.
Instrukcije
Korak 1
Prema pismu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, svaki poslodavac je dužan samostalno odlučiti koliko će i po kojoj shemi plaćati radno iskustvo. Sva službena uputstva moraju biti sadržana u internom pravnom aktu kompanije ili kolektivnom ugovoru.
Korak 2
Uspostavite ugovor o kolektivnom pregovaranju s primarnim ili neovisnim sindikalnim odborom. U kolektivnom ugovoru, detaljno, tačka po tačka, opisati postupak isplate dodatka za kontinuirano radno iskustvo.
Korak 3
Staž možete platiti u fiksnom iznosu ili u procentu od plate svakog zaposlenog. Potvrda zakonitosti isplate biće radna knjižica, ugovor o radu ili drugi dokumenti koji se sastavljaju u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva o radu.
Korak 4
Tačan radni staž za koji ćete plaćati dodatak utvrđuje administrativna komisija preduzeća u osobi poslodavca, finansijskog direktora, članova sindikalne organizacije. Ako vaše preduzeće nema primarnu ili neovisnu sindikalnu organizaciju, možete sastaviti kolektivni ugovor i odrediti tačan radni staž za plaćanje sa predstavnicima radnika izabranih na generalnoj skupštini.
Korak 5
Nakon završetka kolektivnog ugovora i akta upravne komisije preduzeća, sastavite protokol, unesite sve brojeve i uži spisak dokumenata o uplati premije u njega.
Korak 6
Platite radni staž na dan isplate, dodavanjem fiksnog iznosa ili određenog procenta na vašu platu.
Korak 7
Svake godine svaki zaposlenik koji je ostao raditi u vašoj kompaniji, povećati iznos ili procenat isplate za staž u skladu s uputama izdatih dokumenata. Naknada za staž poticajna je naknada koja pomaže u smanjenju fluktuacije zaposlenih.
