Potrebno je znati svoj staž (radni staž). Ako osoba dugo radi ili radi u istoj industriji, važeći propisi za različite pozicije i profesije pružaju brojne pogodnosti i prava. Da biste izračunali radni staž, možete kontaktirati bilo kojeg zaposlenika u kadrovskom odjelu organizacije. Međutim, postoje situacije, na primjer, ako je kadrovski odjel zaboravio izračunati određeni period rada, kada i sami trebate biti u mogućnosti izračunati svoj radni staž.
Potrebno
- - historija zapošljavanja;
- - nalog (nalozi) za zapošljavanje;
- - vojna karta.
Instrukcije
Korak 1
Dužina radnog staža u određenim industrijama, poput državnih ili državnih službenika, nudi prednosti. Oni mogu biti dodatak na plaću, dodatni dani odmora na godišnji odmor, pravo na zauzimanje viših položaja. Da biste saznali ispunjavate li uslove za takve pogodnosti, možete kontaktirati odjel za ljudske resurse, gdje će vam nadležni stručnjak izračunati staž (radni staž), ili to možete učiniti sami, naoružani radnom knjižicom ili radnim nalogom.
Korak 2
Potrebno je utvrditi da li je vaše vrijeme rada period koji, prema Spisku perioda državne službe, daje pravo na gore navedene beneficije. Takva razdoblja uključuju vrijeme rada na: vladinim položajima Ruske Federacije i sastavnim dijelovima Ruske Federacije, saveznoj državnoj državnoj službi i državnoj civilnoj službi konstitutivnih entiteta, radnim mjestima tužitelja, radnim mjestima zaposlenih u Istražnom odboru, vojnim položajima, položaji organa unutrašnjih poslova, carinskih vlasti, porezne policije, opštinskih i izbornih ureda.
Korak 3
Radni staž počinje teći kada radite duže od 1 godine, kontinuirano ili ukupno. Stoga, da biste ga utvrdili, morate znati datum zaposlenja. Od ovog datuma počinje radni staž.
Na primjer, ako ste dužnost preuzeli od 01.09.2001., Onda od 01.09.2002. steknete pravo na beneficije koje vam zakon daje pravo. Ovo je jednostavan primjer u slučaju kontinuiranog radnog iskustva. Ako je prekinut ili se sastoji od nekoliko perioda, od kojih svaki posebno daje pravo na radni staž, tada se svi ti periodi moraju jednostavno dodati u jedan opći.
Na primjer, radno vrijeme: od 01.09.2001. do 31.01.2002 (5 mjeseci) u jednoj organizaciji i od 20.02.2002. do 30.04.2005 (3 godine 2 mjeseca 11 dana). Dodamo oba perioda i dobijemo 3 g. 7 mjeseci. 11 dana. Ukupno će radni staž u ovom slučaju biti 3 godine, jer se u izračun uzimaju u obzir samo pune godine.
