Kako Izračunati Radni Staž Zaposlenog

Sadržaj:

Kako Izračunati Radni Staž Zaposlenog
Kako Izračunati Radni Staž Zaposlenog

Video: Kako Izračunati Radni Staž Zaposlenog

Video: Kako Izračunati Radni Staž Zaposlenog
Video: СУПЕР СМЕШНАЯ КОМЕДИЯ! "Как Извести Любовницу За 7 Дней" РУССКИЕ КОМЕДИИ НОВИНКИ, ФИЛЬМЫ HD, КИНО 2024, April
Anonim

Zašto računati iskustvo i zašto nam je potrebno? Prije svega, visina bolovanja i iznos starosne penzije ovise o njenoj veličini. Pored toga, trajanje posebnog radnog iskustva (na primjer, kontinuirano radno iskustvo u industriji, u odvojenom preduzeću) daje zaposleniku pravo na primanje naknada, naknada i povećanja plata. Vrlo je važno pravilno izračunati.

Kako izračunati radni staž zaposlenog
Kako izračunati radni staž zaposlenog

Instrukcije

Korak 1

Danas su relevantni:

• posebno iskustvo. Izračun posebnog iskustva vrši se u skladu sa propisima razvijenim u industriji, organizaciji, preduzeću. U pravilu detaljno opisuju postupak izračunavanja takvog iskustva.

• staž osiguranja (ukupan period radne aktivnosti, usluge, socijalnog rada itd., Tokom kojeg su doprinosi za osiguranje uplaćivani u Fond socijalnog osiguranja, penzijski fond).

Pri izračunavanju perioda osiguranja za isplatu bolovanja, uzimaju se u obzir periodi plaćanja premije osiguranja FSS-u. Ako imate iskustvo osiguranja od 8 godina ili više, plaćanje bolovanja iznosi 100%.

Za izračunavanje staža osiguranja prilikom dodjele radne penzije uzimaju se u obzir periodi uplate doprinosa u Penzijski fond. Član 11. Saveznog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" sadrži potpunu listu perioda koji su uključeni u staž osiguranja pored perioda radne aktivnosti.

Korak 2

Radni staž izračunava se na osnovu upisa u radnu knjižicu zaposlenika. U slučaju da neki periodi rada, službe itd. Zaposlenika nisu evidentirani u radnoj knjižici, osnova može biti:

• ugovor o radu;

• potvrde o utvrđenom obrascu, koje potvrđuju periode rada ili službe;

• potvrde o prenosu doprinosa u penzijski fond i Fond socijalnog osiguranja itd.

Korak 3

Da biste pravilno izračunali iskustvo, možete koristiti posebne programe. Sadrže osnovna pravila za izračunavanje staža osiguranja.

Ili ga možete pročitati ručno. Da biste izbjegli greške, imajte na umu da se pri izračunavanju svakih 30 dana računa kao mjesec, a 12 mjeseci kao godinu.

Razmotrimo primjer: datum zapošljavanja je 26.12.2006, a otkaz je 14.03.2009. Oduzmite datum početka od datuma završetka.

Počnite s danima - trebate oduzeti 26 od 14. Za to nam treba 1 mjesec (30 dana). Kao rezultat: 44-26 = 18 dana.

Zatim prebrojite mjesece - od 2 (jedan mjesec je otišao pri računanju dana), oduzmite 12. Da biste to učinili, treba vam 1 godina (12 mjeseci). Ukupno: 14-12 = 2 mjeseca.

Konačno, prebrojite godine: 2009-2006-1 = 2 godine.

Kao rezultat proračuna pokazalo se da je iskustvo u tom periodu bilo 2 godine 2 mjeseca 18 dana.

Korak 4

Ukupni radni staž određuje se na gore opisani način (počevši od dana) zbrajanjem iskustva u tom periodu.

Na primjer, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.

Preporučuje se: