Ako po stupanju u službu osoba prikupi paket dokumenata koji potvrđuju svoje kvalifikacije, tada otkazom razmišlja o svojoj budućnosti, pa pored radne knjižice - stalnog pratioca svih svojih profesionalnih aktivnosti - mora zatražiti i broj certifikata i drugih važnih papira.
Instrukcije
Korak 1
Glavni dokumenti koji potvrđuju činjenicu rada u određenoj organizaciji su ugovor i radna knjižica. Jedna kopija prve u ruci je već od trenutka potpisivanja, dok se druga čuva u kadrovskom odjelu poslodavca, čije osoblje nema pravo da je ustupi zaposlenima prije otkaza, jer snosi osobnu odgovornost za to. Uloga radne knjižice u posljednje se vrijeme smanjuje i svodi se na popis mjesta službe, pa je, u slučaju da nema ugovora, u slučaju njegovog gubitka, potrebno zatražiti duplikat iste - bit će korisno da dokažete svoj radni staž.
Korak 2
Ako otpuštena osoba nije stekla novo radno mjesto, ali se planira prijaviti u Centru za zapošljavanje, a zatim da bi potvrdila iznos svog dohotka bez poreza od 13%, mora dostaviti potvrdu u odobrenom obrascu, jer bez nje korist bit će dodijeljeni u minimalnom iznosu. Računovođa ga je dužan izdati u roku od nedelju dana, jer da bi primio maksimalan dodatak za njega, bivši zaposlenik mora se prijaviti u roku od dve nedelje. Ako je potrebno, računovodstvo ispisuje potvrde o platama za određeni period u druge svrhe, uključujući prosječnu dnevnu zaradu.
Korak 3
Potvrda u obliku 2-NDFL je takođe obavezna za izdavanje zaposleniku. Obično odražava podatke o uplatama u gotovini, kao i osiguranjima (penzijama) i poreskim odbitcima za posljednju kalendarsku godinu. Dohodak se potpisuje mjesečno sa naznakom poreza po odbitku od 13%, kao i svi odbitci koji podliježu nadoknadi: uz nizak nivo plata, prisustvo djece, kupovinu kuće. Takav dokument se piše u ime glavnog računovođe u roku od tri dana nakon podnošenja zahtjeva, a direktor ga odobrava organizacijskim pečatom. 2-NDFL certifikat potreban je za dobivanje zajma, hipoteke, ponekad je potreban na novom radnom mjestu ili čak u konzularnoj službi kada se traži viza u inostranstvu.
Korak 4
Sve dokumente zaposlenik može zatražiti samo jednom - u ovom slučaju izdaće se besplatno, ali prijava mora uslijediti najkasnije godinu dana nakon otkaza. Potvrde se šalju poštom ili se predaju lično, dok se sve one provode putem posebnog dnevnika, a njihove kopije ulažu se u lični dosije zaposlenika. Među papirima koji bi mogli biti potrebni u budućnosti postoje i nalozi za prihvatanje i odbacivanje, različitih podsticaja - oni potonji služe kao dokaz kada se takvi navode u životopisu.
