Potreba za slabo plaćenim osobljem je uvijek prisutna. Promet nekvalifikovanih radnika je ogroman. Neko, stekavši iskustvo, odlazi na promociju. Druga se žuri u potrazi za novčanijim specijalitetom. Stoga su stranice novina i elektronske berze rada pune oglasa za zapošljavanje utovarivača, spremača i kurira.
Instrukcije
Korak 1
Kurir je vrlo odgovorna pozicija. Stoga se kod osobe koja se prijavljuje mora kombinirati nekoliko kvaliteta. Prvo, izdržljivost. Nisu svi sposobni da dnevno pješače i prelaze desetine kilometara. Drugo, savjesnost. Kuriri vrlo često dobijaju zadatak da stignu na određeno mjesto u određeno vrijeme. Mora se pojaviti na vrijeme, o tome ponekad zavisi i sudbina cijele kompanije. Treći kvalitet je iskrenost. Glasnici često nose novac i dragocjenosti. Ne bi trebalo biti iskušenja da se sakrijete skupim paketom.
Korak 2
Gdje se može naći tako divna osoba, čak i sa niskom platom? Prvo pogledajte među studente. Mladima je uvijek potreban honorarni posao. Ali u ovom slučaju kurir neće moći raditi cijeli dan, jer je potrebno vrijeme da prisustvuje predavanjima. Uz to, situacija s odgovornošću među današnjom omladinom nije baš dobra. Ali ovaj kvalitet se može usaditi tako što će se student zainteresirati za daljnju promociju. Postavite oglase za posao na informativne table na univerzitetima. A također i na popularnim internetskim portalima posvećenim traženju posla - rabota.ru, job.ru, hh.ru i drugima.
Korak 3
Ako vam treba kurir koji je spreman raditi cijeli dan, potražite ga među starijom generacijom. Ljudi pred penziju i prijevremene penzije i dalje su puni snage i spremni za putnički posao. U isto vrijeme ne postavljaju pretjerane zahtjeve za platama i vrlo su odgovorni. Mogu ih privući bonusi - besplatno putovanje, naknada za bolovanje, dobrovoljno zdravstveno osiguranje itd. Najbolje je takve zaposlenike potražiti na kurirskom mjestu u tiskanim publikacijama. To su novine i časopisi "Work for you", "From hand to hand" itd.
Korak 4
Tokom obavljanja razgovora, obavezno upozorite podnosioca zahtjeva o radnim uslovima. Neko je spreman obaviti deset putovanja dnevno, dok je neko spreman za dva putovanja. Lijene ljude i lijene ljude treba odmah ukloniti. Izaberite živahne, okretne ljude, ekstroverte po prirodi. Omogućite kandidatima probni period. Ako se osoba nosi s poslom, ne zaboravite je pohvaliti, a bolje je da je nagradite novcem. Tada će korespondencija i vredne pakete biti dostavljeni pravom adresatu iz ruke u ruku tačno na vreme.
