Vrijedno je započeti novu karijeru ako vas posao više ne zanima. Osoba koja teži rastu u karijeri prije ili kasnije razmišljat će o promjeni profesionalnih aktivnosti. Razmislite šta biste željeli raditi.
Instrukcije
Korak 1
Procijenite svoje sposobnosti, nivo profesionalnosti u određenoj oblasti i krenite u potragu za novim poslom.
Korak 2
Uzmite papir i zapišite što vam je odgovaralo na prethodnom radnom mjestu i čega biste se željeli riješiti. Na primjer, voljeli ste raditi s ljudima ili vam je ugodan slobodan raspored aktivnosti. Zatim zapišite približni spisak zanimanja koja bi vas zanimala i u kojoj biste oblasti bili kompetentni.
Korak 3
Ako na istom mjestu niste bili zadovoljni nedostatkom mogućnosti za karijeru, budite posebno pažljivi u vezi s tim pitanjem tokom razgovora s poslodavcem.
Korak 4
Razmislite o tome kako možete poboljšati svoju sposobnost u području u kojem ste spremni započeti novu karijeru. Razmotrite prijedloge o berzi rada, Internetu, novinama za razne kurseve, treninge, seminare itd. i i aktivno u njima sudjelovati.
Korak 5
Procijenite sve svoje pozitivne aspekte (odgovornost, tačnost, mobilnost, komunikacijske vještine itd.) I pošaljite svoj životopis onim organizacijama koje vas zanimaju.
Korak 6
Ako vam je zakazan razgovor, unaprijed dobro razmislite o svom izgledu i ponašanju. Pokušajte izgledati uredno i skromno, ni u kom slučaju ne nosite odjeću s predubokim izrezom ili pretjerano kratkom suknjom, jer mnoge organizacije imaju određeni kodeks odijevanja. Bolje je naglasiti svoju profesionalnost i sposobnost da kompetentno i mirno vodite dijalog s poslodavcem.
Korak 7
Ako je moguće, uzmite preporučna pisma sa prethodnih poslova.
Korak 8
Ni u kom slučaju ne govorite negativno o bivšem poslodavcu, ne kritikujte njegov način upravljanja timom. Ovo će samo naglasiti vaš svadljivi karakter, a menadžer vjerojatno neće željeti imati takvog zaposlenika u svom poduzeću.
Korak 9
Ako ste angažirani, pokušajte se pridružiti timu što je brže moguće. Nemojte nametati svoja mišljenja novom timu za vas. Bolje je pitati se o pravilima i tradiciji koja je već formirana.
Korak 10
Ne odbijajte dodatni posao koji vam rukovodstvo kompanije nudi. Moći će procijeniti vašu želju za napornim radom, vašu aktivnost, što vam kasnije može pomoći u karijeri.
Korak 11
Pokažite korektnost i toleranciju, ne ulazite u sukobe na novom mestu sa ostalim zaposlenima. Pitajte svoje iskusne kolege često za savjet.
Korak 12
Pokušajte biti tačni. Nijednom poslodavcu neće se svidjeti situacija kada su zaposlenici lijeni, nenametljivi, kasne na posao ili prečesto uzimaju bolovanja.
