Rad u banci privlači svojim izgledima: prikladan raspored rada, ugodni uslovi rada, visoke plaće, mogućnosti za karijeru. Ovdje je glavno započeti, a nastavak će odmah uslijediti.
Instrukcije
Korak 1
Najbržem i stopostotnom zapošljavanju može se nadati samo uz učešće poznanika. Mnoge velike organizacije razvile su čitav sistem podsticaja za uključene zaposlenike. Banke nisu izuzetak. Ali ako ova opcija nije moguća, postoje i drugi načini za započinjanje karijere u bankarskom sektoru.
Korak 2
Napravite životopis uzimajući u obzir specifičnosti vaše buduće profesije. Ako nemate specijalističko obrazovanje ili ste redovni student i ne možete posvetiti puno vremena poslu, tada je najsigurniji način dobiti posao u prodajnom odjelu kreditnih proizvoda. U pravilu ne postoje posebni zahtjevi za kandidate za mjesto savjetnika, dovoljna je velika želja i komunikacijske vještine. Šest mjeseci ili godina rada u ovom načinu otvorit će vam vrata mnogim financijskim institucijama.
Korak 3
Kreirajte životopis. Omogućit će vam da organizirate informacije o sebi kao kandidatu. Uključite sve što trebate znati, ali imajte na umu da se ponekad gorka istina može sakriti za vaše dobro. Ne biste trebali pisati da ste u posljednjih godinu dana promijenili više od 15 poslodavaca i ulaziti u objašnjavanje razloga za svoje postupke. Navedi samo nekoliko mjesta. Ako se regruteru čini dostojnim stručnjakom, tada broj „trčanja“neće igrati presudnu ulogu u procesu zapošljavanja, a ako ste nedostojni, on nikada neće provjeriti unose u radnu knjižicu s podacima koje vi pod uslovom.
Korak 4
Registrirajte se na stranicama za posao i objavite životopis na njima. Vrijedno je zadržati se na provjerenim i uglednim resursima.
Korak 5
Ne očekujte da ćete prvi dobiti poziv, već naprotiv, nastavite aktivno tražiti posao. Ili možete kupiti novine ili potražiti pomoć kod velikih regrutnih agencija čiji su klijenti mnoge banke.
Korak 6
Nakon poziva na razgovor, sve tek počinje. Kratki razgovor s poslodavcem može biti presudan. Odabir se obično odvija u tri faze:
- telefonski poziv;
- kolektivni intervju;
- individualni intervju.
U sve tri faze važno je pokazati interes za buduću profesiju, biti pozitivan. Vaš je zadatak ugoditi regrutaru. Na uspjeh utječe aktivnost tokom predstavljanja kompanije. Postavljajte pitanja, čak i ako već sve razumijete. Ovo je još jedan razlog da skrenete pažnju na svoju osobu. Ali ne biste ih trebali ni zloupotrijebiti - dovoljno je 2-3. Pripremite se da se od vas zatraži da prikažete radnu situaciju ili prodate nešto. Glavno je da se ne zbunite i da budete u mogućnosti da se pravilno "poigrate". Samo u ovom slučaju slijedi obuka, a zatim i dugo očekivano zaposlenje.
