U uslovima jake konkurencije, nivo profesionalne i psihološke obučenosti osoblja postaje sve važniji. Uspjeh upravljanja preduzećem i nivo vještina njegovih zaposlenih i osoblja u velikoj mjeri ovise o njemu. Obuke koje provode visokokvalifikovani stručnjaci pomažu u poboljšanju profesionalnosti zaposlenih u kompaniji, dajući im posebna znanja potrebna za obavljanje njihovih radnih funkcija.
Stalna obuka osoblja omogućava zaposlenima da dobiju najnovije znanje koristeći najnovije metode obuke. Ovo povećava percepciju gradiva i sposobnost učenja učesnika. Danas se održavaju ne samo u velikim preduzećima, već i tamo gdje broj zaposlenih nije veći od 100 ljudi.
Naravno, svaki student, čak i ako je pohađanje treninga dio njegovih dužnosti, postavlja si pitanja o njihovoj svrsishodnosti. Pita se: zašto mu to treba, što će dati, kako se može koristiti u praktičnom radu i hoće li biti korisno. U procesu obuke on obavezno dobija odgovore na ova pitanja. U pravilu se brine da učenje ne samo da ne smanjuje njegov autoritet, već mu omogućava da podigne vlastito samopoštovanje. Ima priliku da dopuni prtljagu svog profesionalnog znanja, a istovremeno se osjeća punopravnom odraslom osobom s vrijednim radnim iskustvom.
Prema vrsti i prirodi uticaja, treninzi se mogu podijeliti na vještine, psihoterapeutske, socio-psihološke i poslovne treninge. Vještine su stvorene za stjecanje novih profesionalnih znanja, vještina i iskustva. Glavni ciljevi psihoterapijskih treninga su promjena svijesti. Srednje mjesto između njih zauzima socio-psihološki trening. Takvo obrazovanje je posebno neophodno za srednje i najviše menadžere, ono povećava efikasnost procesa upravljanja, koji uzima u obzir psihološke faktore.
Poslovne obuke provode se radi razvijanja vještina osoblja potrebnog za ispunjavanje postavljenih poslovnih ciljeva. Oni takođe omogućavaju povećanje efikasnosti proizvodnih aktivnosti, vertikalne i horizontalne interakcije upravljanja i komunikacija.
Treninzi omogućavaju onima koji na njima učestvuju da uče, razvijaju se i usavršavaju. Na kraju, učešće u njima omogućava vam ne samo da značajno povećate svoju profesionalnost, već i motivaciju za efikasan rad.
