Pri izvršavanju ugovora o radu mogu doći do kršenja kako od strane dobavljača, tako i od strane kupca. Ako ste suočeni s takvom situacijom, podnesite žalbu prestupniku.
Instrukcije
Korak 1
Pročitajte ugovor o radu. Pogledajte i poglavlje 37 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Obratite posebnu pažnju na one norme koje su posvećene regulaciji prekida odnosa.
Korak 2
Sistematizirati sva kršenja ugovora o radu koja je počinio dobavljač. Prikupiti pisane dokaze o takvim kršenjima.
Korak 3
Počnite pisati svoj zahtjev iz "zaglavlja", koje se nalazi u gornjem desnom ili lijevom uglu lista. Ovdje unesite detalje svoje druge ugovorne strane: prezime, ime, prezime, status individualnog poduzetnika, TIN, adresa. Ako je organizacija strana u ugovoru, napišite prezime, ime i prezime šefa organizacije, njegovo ime i pravnu adresu. Takođe biste trebali navesti svoje ime ili naziv svoje kompanije i njegovu pravnu adresu.
Korak 4
Ispod “capice”, na sredini lista, napišite riječ “Claim”. U glavnom tekstu uputiti se na zaključeni ugovor o radu, navesti njegove detalje; Opišite radnje ili propuste koji, po vašem mišljenju, krše ugovor; pružiti veze do određenih klauzula ugovora koje uspostavljaju pravilan tok postupanja.
Korak 5
Podržite svoj slučaj citirajući zakon. Ako su vam radnje druge strane nanijele štetu, obrazložite to. Izračunajte iznos novca koji namjeravate prikupiti. Na kraju, razjasnite svoje zahtjeve. Ako postoji nekoliko zahtjeva, raščlanite ih po točkama. Obavezno odredite i rok za odgovor na žalbu.
Korak 6
Kopije pisanih dokaza o kršenju ugovora o radu i izračuna iznosa koji treba povratiti, ako je glomazan i sastavljen u posebnom dokumentu, priložite kao prilog tužbi. Ne biste trebali priložiti originale dokumenata - oni će vam i dalje biti korisni za odlazak na sud.
Korak 7
Potpišite zahtjev. Ako predstavljate organizaciju, pečat ovjerite potpis njenog vođe.
