Nakon završetka visokoškolske ustanove, sljedećih nekoliko decenija svog života posvećujemo radu i karijeri. Ovo je gotovo kontinuiran proces, čak i ako s vremena na vrijeme promijenimo posao. Ponekad u našem radu postoje prilično velike pauze povezane s privremenim invaliditetom ili porodiljskim odsustvom, brigom o djeci. Češće se to naravno odnosi na žene. Ako morate nastaviti raditi nakon duge pauze, morate se pripremiti za njega.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste bili odsutni dovoljno dugo, a kompanija je usvojila drugu osobu koja vas privremeno zamjenjuje, ne škodi da unaprijed podsjetite direktora i računovodstvo da ćete opet preuzeti svoj posao. Napišite unaprijed izjavu u kojoj se traži da smatrate da ste se povukli sa odmora određenog datuma i odnesite je svojoj kompaniji.
Korak 2
Zatražite sastanak licem u lice sa svojim direktorom i takođe ga obavijestite o svom izlasku. To će mu pružiti priliku da preuzme stvari od osobe koja vas je zamijenila, u radnom, a ne u hitnom slučaju. Uz to, može vas ažurirati, a vi ćete se moći polako pripremati i upoznavati s novim zadacima koje je tim počeo rješavati za vrijeme vašeg odsustva s preostalim vremenom prije odlaska na posao.
Korak 3
Razgovarajte sa članovima svog tima - ručajte s njima ili ih pozovite na pauzu za kafu. Pitajte ih o promjenama koje su se dogodile tijekom vašeg odsustva, saznajte više o novim sastancima. Saznajte od svojih kolega šta se promenilo u pravilima kompanije, koji su promenili servisne propise.
Korak 4
Unaprijed saznajte o vijestima i događajima koji su se dogodili u vašem polju aktivnosti. Istražite tehničku literaturu, pogledajte promjene u saveznom i regionalnom zakonodavstvu.
Korak 5
Takav ozbiljan pristup pomoći će vam da se odmah pridružite radu tima i od prvog dana nakon pauze ponovo postanete njegov punopravni član.
