Traženje posla nije završeno bez pisanja životopisa. Ovaj dokument sadrži informacije o podnosiocu zahtjeva, grupirane po brojnim karakteristikama. Da bi opis vašeg životnog puta ostavio samo ugodne utiske, potrebno je uzeti u obzir postojeće standarde za njegovo sastavljanje.
Instrukcije
Korak 1
Koristite samo standardne fontove 12 ili 14 pt. Preporučljivo je ostaviti razmak od 1, 5 ili 2 pt između redova. Podesite poravnanje širine - izgleda mnogo bolje od poravnanja s lijeve strane.
Korak 2
Odaberite samo osnovne informacije koje namjeravate uključiti u svoj životopis. Optimalna veličina dokumenta je 1 odštampani list, a maksimalna dva. Ako se po vašem mišljenju važne stvari ne uklapaju, onda je bolje ne opterećivati ih životopisom, već ih uključiti u propratno pismo. Činjenica je da regrut, u nedostatku dovoljno vremena za proučavanje teksta, može jednostavno zanemariti vaš životopis ili ga staviti na pozadinu ako je obim dokumenta prevelik.
Korak 3
Prezime, ime, patronim, istaknite podebljano, font je dozvoljeno povećati za 2 pt., Ali ne više. Ne biste trebali koristiti obojeni font, iako će, u teoriji, brže skrenuti pažnju na sebe. U životopisu na stranom jeziku nije potrebno navesti patronim. Međutim, ruski regruteri se ne slažu oko redoslijeda u kojem je napisano puno ime. Neki kažu da je potrebno ime zapisati u cijelosti, na primjer, Ivan Ivan Ivanovič, dok su drugi skloni vjerovanju da srednje ime treba izostaviti ako se ne radi o kandidatu iz reda naučnika, već o imenu staviti ispred prezimena (Ivan Ivanov).
Korak 4
Obavezno navedite svoje kontakt podatke - broj telefona i adresu e-pošte. Osigurajte druge metode komunikacije samo na zahtjev poslodavca.
Korak 5
Priložite fotografiju - regrut će vam omogućiti da vas zapamti i identificira kao kandidata. Slika bi trebala biti mala, bolje ju je smjestiti u gornji lijevi kut dokumenta, a tekst omotati s desne strane. Odaberite fotografiju dobrog kvaliteta koja jasno prikazuje vaše lice. Ako nema odgovarajuće fotografije, nemojte ništa umetati. Okvir lošeg kvaliteta ili neprikladan sadržaj može vam pokvariti karijeru čak i u fazi pregleda vašeg životopisa.
Korak 6
Navedite radno mjesto za koje se prijavljujete. Svrha životopisa u ovom slučaju je dobiti ovo slobodno mjesto.
Korak 7
Napišite svoje obrazovanje hronološkim redoslijedom, počevši od posljednjeg mjesta, u sljedećem formatu: • puni i skraćeni naziv obrazovne institucije; • godina prijema i mature; • naziv fakulteta i primljene specijalnosti; • svoja postignuća (na primjer, počasni studij). kursevi, obuke i seminari samo ako će znanje i iskustvo stečeno na njima zadovoljiti radne zadatke i odgovarati svrsi biografije.
Korak 8
U tekst unesite radno iskustvo hronološkim redoslijedom, počevši od trenutnog (posljednjeg) mjesta. Imajte na umu: • naziv organizacije • radno mjesto • period rada • kratak opis odgovornosti i postignuća • mjesto poslodavca.
Korak 9
Obavijestite o profesionalnim vještinama i sposobnostima koje će vam omogućiti dobar posao i povećati zanimanje zaposlenika za vašu kandidaturu. Na primjer, možete spomenuti prisustvo prava određene kategorije ili znanje stranih jezika, navodeći nivo znanja svakog od njih u skladu s postojećom terminologijom. Zaboga, nemojte pisati nešto poput "Engleski sa rječnikom", zamijenite ga sa "Govorim engleski u osnovnoj školi" ili navodite broj bodova dobijenih prilikom polaganja međunarodnih ispita. Nikada se u ovom odjeljku ne fokusirajte na svoje planove i namjere. Ako ne znate jezike, ne biste trebali poslodavcu dati do znanja da ćete ih učiti.
Korak 10
Nagrade treba uvrstiti samo ako su vaše zasluge u skladu s budućim odgovornostima. Regrutera vjerojatno neće zanimati prvo mjesto na okružnom školskom takmičenju iz biologije među 10. razredom, dok se prijavljujete za mjesto pravnika. Štoviše, ako je to bilo prije 15-20 godina. I prilikom određivanja nagrada, izbjegavajte korištenje skraćenica koje komplikuju percepciju životopisa.
Korak 11
U koloni „Lični podaci“poslodavci obično žele vidjeti podatke o datumu rođenja i bračnom statusu podnosioca zahtjeva. Međutim, pružanje ovih informacija nije uvijek korisno za kandidata. Mnoge kompanije nerado zapošljavaju udate žene u fertilnoj dobi i žene s malom djecom.
Korak 12
Ako imate hobi povezan sa sportom ili intelektualnom aktivnošću, spomenite ga, ali nemojte ulaziti u detalje. Inače, regrut može odlučiti da će vaš hobi ići na štetu posla.
Korak 13
Završite svoj životopis popisom ljudi koji bi vas mogli preporučiti. Trebao bi biti mali i sadržavati puno ime i prezime. upućivača, kompanija u kojoj radi, zauzeta pozicija i kontakt podaci. Obavezno osigurajte da su te osobe spremne pružiti samo pozitivne informacije o vama kao stručnjaku.
