Posao je sastavni dio života većine odraslih. Kada traže pogodno upražnjeno radno mjesto, mnogi su suočeni s takvom fazom kao što je intervju. Ali mnogi poslodavci odbijaju kandidate u prvim koracima izbora kandidata. Da biste bili pozvani na razgovor s upravom, morate se pridržavati nekih pravila.
Instrukcije
Korak 1
Prije podnošenja životopisa, pažljivo pročitajte zahtjeve poslodavca za kandidata. Oni su navedeni u oglasima za odabir radnika. Jedan od najčešćih razloga za odbijanje razmatranja vaše kandidature je neadekvatnost upražnjenog mjesta.
Korak 2
Imajte na umu da je životopis vaše "lice" i način na koji je napisan stvara poslodavcu prvi utisak o vama. Ako samo napišete godine, telefonski broj i prezime, tada možete zaboraviti pozivnicu za intervju.
Korak 3
Napišite svoj životopis u službenom obliku, naravno, osim u nekim slučajevima kada poslodavac traži da napišete "kreativnu" poruku. Ako u svom profilu koristite različite boje, slike, fontove, stvorit će se pogrešan dojam o vama i prema tome će biti odbijen. Uzorci obrazaca životopisa mogu se naći na Internetu.
Korak 4
Ako svoj profil šaljete putem Interneta, ne biste trebali pisati s računa na kojima je vaše ime pogrešno napisano ili promijenjeno. Pisma s pseudonimima poput "Ljubazna mačka" ili "Hrabri mačo", naravno, zanimaće sekretara rukovodioca ili stručnjaka u kadrovskom odjelu, ali vjerojatno vas neće pozvati na razgovor. Stoga, prilikom registracije poštanskog sandučeta, navedite svoje pravo ime i prezime.
Korak 5
Ako ne primite poziv u roku od tri do četiri dana, tada možete kontaktirati kompaniju u kojoj pokušavate sami pronaći posao. Pravilno ih pitajte jesu li dobili vaš životopis. Možda im pismo nije stiglo. Ali nemojte biti nametljivi i ne zovite svaki dan s pitanjem: "Kada ćete mi zakazati intervju?", Takvo ustrajanje može ostaviti negativan trag na vašoj ličnosti.
Korak 6
Ako imate sastanak, odaberite urednu odjeću i pročitajte informacije o kompaniji u kojoj radite. Na primjer, ako dođete u ružno stanje, osiguranje vas možda neće pustiti ni pred prag kancelarije firme. A dodatno znanje o polju aktivnosti kompanije biće plus u položenju intervjua.
