Kada se pojavi upražnjeno radno mjesto, poslodavci daju ponudu o slobodnom radnom mjestu koje je stvarno dostupno u njegovoj organizaciji. Ako kandidat iz bilo kojeg razloga nije pogodan za nju, ima pravo odbiti mu posao. Ali ako podnosilac prijave napiše pismo ili izjavu da se ne slaže s tim, poslodavac mora ispravno pismeno izdati odbijanje da prihvati ovu poziciju.
Potrebno
dokumenti organizacije, pečat kompanije, popunjen obrazac za prijavu i njegov životopis, radne obaveze, list A4, olovka
Instrukcije
Korak 1
Građanin koji se prijavljuje za radno mjesto predaje svoj životopis direktno preduzeću u kojem je potrebno slobodno radno mjesto, šalje ga poštom ili putem Interneta. Ako je poslodavac zainteresiran za ovog stručnjaka, poziva ga da popuni upitnik, zatim ode na razgovor, a kada njegove profesionalne i lične kvalitete odgovaraju kompaniji, zaposlenik je formaliziran u skladu s radnim zakonodavstvom.
Korak 2
Ako, prema nekim parametrima, građanin nije pogodan za ovu poziciju, poslodavac ga odbija zaposliti. Ali često se podnosilac prijave ne slaže sa odbijanjem i podnosi sud za ovu organizaciju. Tamo stručnjak napiše izjavu o neslaganju i pošalje je na adresu lokacije kompanije.
Korak 3
Poslodavac je po primanju pisma podnosioca zahtjeva dužan sastaviti pismo odbijanja. U zaglavlje dokumenta napišite puni i skraćeni naziv preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu sa ličnim dokumentom, ako ste individualni preduzetnik. Pismu se dodjeljuju broj i datum pisanja. Unesite prezime, inicijale osobe koja je izrazila svoje neslaganje oko odbijanja, adresu njegovog prebivališta (poštanski broj, regija, grad, grad, kućni broj, zgrada, stan).
Korak 4
Obratite se građaninu imenom i prezimena s poštovanjem. Sadržaj odbijanja preporučuje se započeti riječima da mu zahvaljujete što je izrazio želju da se prijavi na upražnjeno radno mjesto, naznačite njegov naslov. Unesite razlog zašto ovaj stručnjak nije pogodan za upražnjeno radno mjesto. Pozivajući se na životopis i upitnik podnosioca zahtjeva, uporedite ih sa zahtjevima sadržanim u radnim odgovornostima za ovo radno mjesto i navedite razlike u njihovim ličnim ili profesionalnim kvalitetama građanina.
Korak 5
Obavezno izrazite svoje želje za uspješnim traženjem posla. Pismo odbijanja potpisuje direktor preduzeća, navodeći zauzeto radno mjesto, prezime, inicijale i ovjerava ga pečatom organizacije.
