Svi žele ostaviti dobar utisak. Pogotovo što se tiče karijere. Intervjuiranje željene pozicije je glavna briga. Jedan od razloga je nepoznanica. Napokon, poslodavac će, osim vašeg iskustva i obrazovanja, imati i druga pitanja koja vas mogu zbuniti. Na šta biste trebali biti spremni da biste uspješno prošli intervju?
je vaša posjetnica. Stoga bi to trebalo biti jasno, razumljivo i što obećavajuće za kompaniju. Potencijalni poslodavac mora shvatiti da ste za njega vrijedan zaposlenik. Dakle, razgovarajte o svom karijernom putu, fokusirajući se na svoja postignuća. Izbjegavajte nepotrebne digresije. Vaša priča trebala bi biti vezana za posao koji želite popuniti.
… Pitajući o ovome, poslodavac očekuje najiskreniji odgovor. Ali u samom pitanju postoji kvaka. Napokon, morate biti objektivni. Prednosti uključuju vještine, kvalifikacije i kvalitet potreban za buduću poziciju. Na primjer, ako se slobodno radno mjesto odnosi na korisničku uslugu, tada će prioritet biti komunikacijske vještine i otpornost na stres. Što se tiče slabosti, nema potrebe razgovarati o sukobima s bivšim kolegama ili perfekcionizmu. Bolje spomenuti upravljanje vremenom. Svi imaju greške. Za poslodavca je važno znati znate li kako raditi s njim i težite li razvoju. Ne zaboravite na konkretne primjere.
- možda najzahtjevnije pitanje poslodavaca. Bolje je da se toga otvoreno zazirete ili ga odgodite dok se ne upoznate s položajem. Stvar je u tome što ovdje postoji ozbiljna kvaka. Teško da ćete odmah moći objektivno procijeniti svoj budući rad: ili podcijeniti ili precijeniti sebe. Oboje mogu ometati uspješan intervju.
… Naravno, pitajući o ovome, poslodavac želi primiti dio laskanja i zvučne kritike svog poduzeća. Stoga je sasvim logično, odlazeći na razgovor, proučiti maksimalno moguće informacije o kompaniji: iskustvo, izglede za njen razvoj, tim, moguće konkurente, prednosti i nedostatke. Ovo će potvrditi vaše zanimanje i ozbiljnost težnji.
… Odgovori koji govore o nekoj nepredviđenoj ekonomskoj situaciji (bankrot, zatvaranje preduzeća) uvijek se ocjenjuju pozitivno. Ali ako to nije slučaj, onda ne biste trebali varati. Ako ste otišli zbog sukoba sa zaposlenima ili šefovima, onda o njima ne govorite loše. Bolje se usredotočiti na činjenicu da želite rast u karijeri. A ponuđeni natječaj je sjajna prilika za to.
je sjajna šansa da pokažete svoju individualnost. Pripremite tri ili četiri dugoročna pitanja. To će vam pomoći da saznate više o predstojećim odgovornostima, radnim uvjetima, pa čak i da uspostavite povoljan odnos sa nadređenima.
Korisni savjeti
Ključ uspješnog razgovora nisu samo vaša kompetentnost i veliko iskustvo, već i uredan izgled, ugodan govor i pozitivan stav. I ne zaboravite na istinit sažetak. Prilikom testiranja vještina, svaka točka mora biti podržana ispravnom akcijom.
