Postupak zapošljavanja vozača uglavnom je isti kao i za bilo kojeg drugog zaposlenika. Međutim, ako se pretpostavi da će vozač voziti automobil koji pripada kompaniji, uz standardni set dokumenata, neće biti suvišno sklopiti ugovor o odgovornosti s takvim zaposlenikom.
Potrebno
- - vozački zahtjev za zapošljavanje;
- - ugovor o radu;
- - radna evidencija zaposlenog;
- - nalog za angažovanje vozača;
- - ugovor o materijalnoj odgovornosti.
Instrukcije
Korak 1
Zamolite budućeg zaposlenika da napiše prijavu upućenu šefu vaše organizacije sa zahtevom da ga zaposli kao vozača. Dokument mora sadržavati prezime, ime i prezime zaposlenog. Ovi dokumenti su napisani na vrhu prijave i sadrže informacije kome i od koga su upućeni. Zaposleni mora datirati i potpisati prijavu. Preporučljivo je da mu se nametne viza šefa organizacije ili drugog ovlašćenog lica, gdje je naznačeno od kog datuma treba prihvatiti podnosioca zahtjeva u državu.
Korak 2
Ispis ugovora o radu u dva primjerka. Obavezno u njemu navedite opis posla vozača i raspored njegovog rada, kao i ostale bitne radne uvjete: prava i obaveze zaposlenika i poslodavca, socijalne garancije za zaposlenog, iznos plaće i postupak za njegovo izdavanje itd.
Korak 3
Ponudite zaposleniku da pregleda i potpiše oba primerka ugovora o radu. Nakon što ih obje strane potpišu, jedna kopija se predaje zaposleniku, a druga kadrovskom odjelu vašeg preduzeća ili drugoj jedinici kojoj su povjerene funkcije vođenja kadrovske evidencije.
Korak 4
Sastaviti ugovor o odgovornosti. Da biste to učinili, koristite standardni obrazac predstavljen u Dodatku br. 2 dekreta od 31. decembra 2002. godine N85 Ministarstva rada Ruske Federacije. Ispunite to uzimajući u obzir specifičnosti preduzeća i specifičnosti radnih odnosa sa vozačem. Odštampajte dokument u dva primjerka, kako u slučaju ugovora o radu, dajte vozaču na uvid i potpis. Zatim, nakon potpisivanja od strane zaposlenika i poslodavca, jedna kopija se predaje vozaču, a druga ostaje vašoj kompaniji.
Korak 5
Pripremite nalog za zapošljavanje vozača na posao. Mora imati broj i datum objavljivanja i sadržavati prezime, ime i prezime zaposlenog, radno mjesto na kojem je zaposlen (vozač), datum početka radnog odnosa i potpisati ga rukovodilac preduzeća ili njegov zamjena i zapečaćena. Uključite prijavu za posao kao osnovu.
Korak 6
Uzmite radnu knjižicu od vozača i u njoj zabilježite njegovo zaposlenje. Kao naslov navedite puni i skraćeni naziv vaše kompanije (zapisano u koloni za informacije o radu). Zatim zapisu dodijelite serijski broj (sljedeći nakon posljednjeg zapisa), naznačite da je zaposlenik zaposlen kao vozač, au posljednjoj koloni - ime i izlazne podatke (broj i datum) naloga za zapošljavanje. Poslodavac zakonski vodi radnu knjižicu i vraća je zaposleniku nakon otkaza.
