U radnim kolektivima, posebno u ženama, odnosi između zaposlenih nisu uvijek glatki i prijateljski. Intrige i ogovaranja često postaju vrsta zabave za neke kolege ili ih vaša osoba jednostavno iznervira. Osjećate tu neljubaznost i često griješite, postajete nervozni i prestajete se nositi s poslom. Morate se zaštititi od zaposlenih, čak i ako je većina njih protiv vas.
Instrukcije
Korak 1
Razlog ove loše volje je često vaše početno zanemarivanje posla. Ako ste neoprezni i lijeni, tada će vaš dio posla automatski pasti na pleća onih koji vjerno rade svoje, ali su prisiljeni završiti i vaš posao. Ako istovremeno koristite i pokroviteljstvo nadređenih ili se znate predstaviti kao radoholičar, tada se loše volje ne može izbjeći. Preispitajte svoj stav prema poslu.
Korak 2
Morate shvatiti da sve što se od vas traži na vašem radnom mjestu je da kompetentno, savjesno i na vrijeme ispunite svoje proizvodne narudžbe. Ako to učinite, tada nećete imati vremena reagirati na bodlje i podsmijehe kolega, vaše vrijeme komunikacije s njima bit će svedeno na minimum i postepeno ćete zaboraviti na prošli sukob. Uz to, vaše će vođstvo nesumnjivo cijeniti takav rad, pa ćete s pravom biti pod njegovom prešutnom zaštitom.
Korak 3
Uvijek pokušajte ostati neutralni i nikada ne dopustite da vas uvuku u svakakve "ratove". Ako se sa svima ponašate ravnomjerno i ljubazno, tada niko neće imati razloga da se prema vama ponaša loše. Smanjite diskusiju, hvalisanje ili nezadovoljstvo svojim ličnim životom na radnom mjestu. To uvijek može postati razlog za zavist ili ljutnju i razlog za vrlo uvredljive primjedbe. Što manje vaši kolege znaju o vašim slabostima, to će biti bolje za vas.
Korak 4
Uvijek reagirajte na bezobrazluke i poruge vaših kolega. Ako se jednom pretvarate da ste to ignorirali, drugi i treći slučaj neće vas natjerati na čekanje. Prihvatite izazov i smireno tražite objašnjenje, jasno stavite do znanja da vam se nije svidjelo i ne namjeravate šutjeti. U pravilu se niko ne usuđuje otvoriti sukob.
Korak 5
I ne zaboravite zahvaliti svojim zaposlenicima ako vam je neko od njih obratio pažnju, pomogao savjetom, predložio nešto ili pružio uslugu. Čak i samo hvala vam pomoći će vam da uspostavite prijateljske odnose s tom osobom i ona nikada neće biti uključena na spiskove vaših neželjenih osoba.
