Intervju s direktorom kompanije u kojoj se kandidat prijavljuje za posao obično se smatra završnim postupkom koji poslodavac provodi pri odabiru osoblja. Sastanak s izvršnim direktorom nije zakazan za svaku priliku, ali najbolje je da se za njega pripremite unaprijed.
Da bi dobio visoko plaćen posao, zauzeo ozbiljnu poziciju, podnosilac zahtjeva mora proći lični razgovor s izvršnim direktorom. Ovaj sastanak je vrlo odgovoran, pa ga vrijedi pažljivo pripremiti. Prije nego što odgovorite na pitanje kako proći kroz intervju, morate obratiti pažnju da se u procesu provođenja takve vrste intervjua vođa, u pravilu, vodi svojim iskustvom i intuicijom. Na to biste se trebali osloniti kada se pripremate za tako odgovoran proces, odnosno pripremite se sa profesionalne tačke gledišta i razmislite o svom izgledu.
Bilo koji intervju je završna faza zapošljavanja, za njega je potrebna ozbiljna priprema. U početku je potrebno proučiti kompaniju, osobine njenih aktivnosti, njen položaj na modernom tržištu. Neće biti suvišno posavjetovati se s regruterom preduzeća o ličnosti samog direktora, također se preporučuje proučavanje svih potrebnih informacija u vezi sa vašim budućim dužnostima koje će trebati obavljati na vašem položaju.
Tokom procesa razgovora vrijedi pokazati maksimalno zanimanje za kompaniju, za aktivnosti koje se provode, što će naglasiti interes za zapošljavanje, za koje se provodi intervju. Dobivanje informacija o vođi pomoći će u izbjegavanju teških situacija, reći će vam kako se najbolje ponašati u procesu razgovora s rediteljem. Upoznavanje sa budućim dodijeljenim odgovornostima pružit će priliku da unaprijed razmisli o svim potrebnim profesionalnim pitanjima koja će direktor vjerojatno postaviti tokom razgovora koja će trebati postaviti podnosiocu zahtjeva.
Snažno se obeshrabruje da zakasnite na intervju, jer je prvi utisak redatelja često kritičan. Iz istog razloga potrebno je pažljivo pristupiti izboru odjeće i frizura. Ovdje je potrebno u svemu promatrati mjeru. Bolje je dati prednost poslovnom stilu, ali istovremeno pokušati izgledati neprimjetno. Pozitivno mišljenje o sebi može se dodati ako dajete prednost skupom svečanom odijelu, ako žena dobije posao, bolje je urediti kosu i nanijeti minimalnu količinu kozmetike. Jednako je važno pripremiti se psihološki, jer anksioznost često podrazumijeva razgovorljivost i zbunjenost, kroz koje vođa može stvoriti pogrešno mišljenje o podnosiocu zahtjeva.
Važno je biti spreman na činjenicu da će se redateljeva pitanja vrlo razlikovati, mogu se odnositi ne samo na buduću poziciju, već i na lični život i odnose s drugima. Svaki rukovodilac, bez izuzetka, pozdravlja pitanja podnosioca prijave u vezi sa budućom pozicijom, jer to ukazuje na ozbiljan interes osobe za buduće radno mjesto. Pored toga, menadžer će ih koristiti za procjenu nivoa profesionalnosti.
Ako uzmete u obzir sve gore navedene savjete, možete biti sigurni u uspjeh intervjua, odnosno pri dobijanju izabrane pozicije u preduzeću ili u kompaniji.
