Ako ste tek dobili posao ili ste prebačeni na novo mjesto, tada je poznanstvo i savladavanje novog tima jednostavno neizbježno. Ljudi se različito ponašaju u različitim kompanijama. Neki spremno prihvaćaju pridošlice i pomažu im da se smjeste, dok drugi na sebe preuzimaju sav bijes. Bez obzira u kakvom ste timu, postoje univerzalni principi koji će vam pomoći u bilo kojoj situaciji.
Instrukcije
Korak 1
Dođite na posao rano. Na primjer, pola sata prije početka radnog dana. Pažljivo pogledajte radno mjesto, šta je u blizini i što vam može biti korisno. Tada u novom timu ne morate postavljati hrpu glupih pitanja i možete izgledati kao profesionalnija i spremnija osoba.
Korak 2
U početku više šutite i slušajte druge ljude. To ne znači da trebate prisluškivati razgovore drugih ljudi. Samo što se previše pričljivo među novajlijama rijetko doživljava pozitivno. Osim toga, još uvijek ne znate šta vaše nove kolege zanima. Tijekom profesionalne komunikacije moći ćete saznati više informacija, što znači da ćete pronaći zajedničke teme za razgovor.
Korak 3
Neki kolektivi imaju rituale za početnike. Na primjer, to može sve zaposlenike počastiti tortom. Saznajte od nekoga šta možete očekivati od pridošlice u timu i pokušajte to ispuniti. Samo nemojte nametati, inače učinak može biti suprotan.
Korak 4
Pokušajte se držati stila koji se razvio u timu. Ako svi zaposlenici ostanu nakon isteka radnog dana, slijedite ih. Ako svi hodaju u neformalnoj odjeći, onda se također ne biste trebali razlikovati, barem prvi put, sve dok ne uspostavite normalne odnose.
