Prvi dan u novom timu nije lak. Uskoro ćete upoznati svoje šefove i kolege s kojima ćete možda provesti mnogo godina zajedno. Preporučljivo je ostaviti dobar dojam o sebi kada se sretnete.
Instrukcije
Korak 1
Psiholozi kažu da ljudi formiraju svoje mišljenje o novim poznanicima u prvih deset do petnaest sekundi, a zatim ga krajnje nevoljko mijenjaju. Stoga je vaš zadatak osvojiti uslugu na prvi pogled. Uredan izgled: u tome vam mogu pomoći elegantna i uredna odjeća, čiste cipele, elegantna frizura i iskren osmijeh.
Korak 2
Kada uđete u svoj novi ured, sigurno ćete biti okruženi zainteresiranim kolegama. Pokušajte više slušati nego razgovarati. Ako nešto dijelite, ne pokušavajte reći sve o sebi. Još uvijek ne znate kako će se odvijati vaš odnos sa zaposlenima i ne biste im trebali davati nepotrebne informacije u prvoj fazi upoznavanja. Na kraju, uvijek postoji šansa da se ona iskoristi protiv vas.
Korak 3
Ako u timu postoje uspostavljene grupe koje se ne vole, pokušajte ne sudjelovati u sukobu. Izbjegavajte tračeve, izmičite provokativnim pitanjima. Vaša čvrsta pozicija može naknadno steći poštovanje i kolega i pretpostavljenih.
Korak 4
U početku šefovi, po pravilu, ne dodiruju novog zaposlenika, omogućavajući mu da se navikne i uđe u radni proces. Međutim, ovu fazu ne treba odgađati. Postepeno se uključite i pružite svom menadžeru dokaz da niste uzalud angažirani. Ako imate bilo kakvih poteškoća, ne ustručavajte se postavljati pitanja kolegama. Vjerojatno će i oni sami biti sretni što će se osjećati potrebnima i iskusnim radnicima.
Korak 5
Ne pokušavajte odmah promijeniti promjene u svom toku rada. Čak i ako vidite kako posao obaviti brže i efikasnije, sačuvajte ovo znanje. Takva inicijativa pridošlice može iritirati menadžera i zaposlenike. Kad se udobno osjećate, vaše će se mišljenje slušati puno spremnije.
