Nažalost, posao nije uvijek zabavan. Dogodi se da nova pozicija postane potpuno razočaranje: samoaktualizacija uz pomoć truda ne djeluje, materijalna nagrada ne odgovara i ne vide se nikakve perspektive.
Instrukcije
Korak 1
Shvati sebe. Važno vam je da shvatite da li se vaše nezadovoljstvo radom može nazvati trajnim ili je to privremena pojava koja je posljedica umora, zdravstvenih problema, nevolja u vašem ličnom životu, pogoršanja uslova rada ili povećanja obima posla povezan sa određenim periodom. Ako to nije sam posao, njegova promjena neće poboljšati vaš život, već ga samo zakomplicirati. Napokon, postojećim problemima pridodat će se potreba za pronalaženjem odgovarajućeg slobodnog mjesta i osjećaj žaljenja zbog pogrešno poduzetog koraka.
Korak 2
Razmislite šta vam tačno ne odgovara. Pripremite se da prvi odgovor bude pogrešan. Na primjer, čini vam se da niste puno plaćeni. Ali u isto vrijeme izgleda da vam plaća odgovara iznosu posla koji radite. Pregledavate slobodna radna mjesta i vidite približno istu sliku u pogledu materijalnih poticaja. Ispada da stvar nije u plaći i ne u bonusu, već u činjenici da ne rastete profesionalno. Morate shvatiti: bez obzira na to da li vi sami ne preuzimate inicijativu, menadžer tvrdoglavo ne primjećuje vaša postignuća ili vaša kompanija nema izgleda za rast. Ovo će biti odgovor na pitanje, koje je vaše nezadovoljstvo.
Korak 3
Riješi problem. Ako je to posao, razmislite kako možete uzeti drugog. Razmislite šire. Druga pozicija ne mora nužno značiti unapređenje. Ponekad horizontalno napredovanje zaposlenika u istom preduzeću takođe donosi zadovoljstvo i radost. Razmislite o tome privlači li vas neko srodno područje i jeste li spremni za prekvalifikaciju. Ako je problem zaista plaća ili kultura, možda vrijedi potražiti drugi posao.
Korak 4
Razgovarajte sa šefom. Ako može riješiti problem, pokušajte. Izaberite pravo vrijeme za pregovore, pokažite kompaniji svoju vrijednost, opravdajte svoje zahtjeve i iznesite prijedlog. Samo nemojte ucjenjivati poslodavca otpuštanjem i pozovite se na činjenicu da ste na osnovu rezultata razgovora već pozvani u nekoliko boljih kompanija. Neka vam rezervna ponuda bude druga kompanija, ali ne morate o tome razgovarati. Samo nam javite da želite poboljšati uvjete i recite nam zašto ih zaslužujete.
