Intervju na engleskom jeziku biće za one kandidate koji žele da dobiju prestižni i visoko plaćeni posao u stranoj kompaniji ili u ruskoj kompaniji koja usko sarađuje sa stranim partnerima. U nekim kompanijama to može trajati 10-15 minuta, ali ponekad na pitanja morate odgovarati sat vremena ili više. U oba slučaja, vaš zadatak je pokazati pouzdano znanje engleskog jezika.
Instrukcije
Korak 1
Od prvih minuta trebali biste ostaviti dobar utisak na sugovornika, pa se morate unaprijed pripremiti za intervju na engleskom jeziku. Pripremite se da uvodni dio razgovora bude o uspostavljanju kontakata i možda će vas pitati kako ste, kako ste se lako snašli i da li volite vrijeme. Odgovorite mirno, samopouzdano i prijateljski, pristojno i kratko. Već iz ovih odgovora vaš sugovornik može steći dojam o nivou znanja jezika i vašim komunikacijskim vještinama.
Korak 2
Glavna pitanja koja će zanimati vašeg sugovornika su vaše obrazovanje i radno iskustvo. Pitanja obrazovanja mogu uključivati godine studija u srednjoj školi, institutu i one obuke i specijalne kurseve koje ste nedavno završili. Kada govorite o radnom iskustvu, trebali biste spomenuti bilo koju aktivnost koja je direktno ili indirektno povezana sa obavljanjem poslova na ovom radnom mjestu.
Korak 3
Pripremite unaprijed kratku priču o tome i odgovore na ona pitanja koja se mogu pojaviti. Koristite tačno glagole prošlosti i sadašnjosti kada govorite o tome gdje ste radili i šta sada radite.
Korak 4
Obrazac za intervju uključuje dijalog, zato budite spremni za održavanje razgovora i ne navodite činjenice iz svoje biografije. Razmotrite i formulirajte odgovore na pitanja o tome šta vas privlači za rad u ovoj kompaniji, koji su vaši ciljevi i težnje. Poslodavca može zanimati razlog zbog kojeg ste napustili posljednji posao i kako je vaš šef procijenio njegove rezultate.
Korak 5
Pripremite se za raspravu o osobinama i osobinama vašeg karaktera koje mogu pomoći ili ometati obavljanje posla, kao i onima koje daju ideju o vašem pogledu - članstvo u klubu ili udruženju, hobi.
Korak 6
Ako je radno mjesto za koje se prijavljujete menadžersko, razmislite o odgovorima o načinu vođenja koji vježbate i pripremite primjere kako ste uspjeli prevladati probleme sa zaposlenima - njihovu nespremnost ili nesposobnost za rad.
Korak 7
Obavezno se pripremite i na razgovoru postavite pitanja o tome koje će biti vaše odgovornosti, ko će biti vaš vođa, kako ćete mu izvještavati.
