Izbor kompanije je ozbiljna stvar i zahtijeva odgovoran pristup. Ovo je posebno važno za osobu koja je odlučna u uspješnoj karijeri. Napokon, toliko je važno da se vaše znanje ne samo cijeni, već je neophodno da ga novi rad može razviti i dopuniti.
Instrukcije
Korak 1
Suočen s traženjem posla, podnosilac zahtjeva počinje slati životopise na što više oglasa. Ovaj pristup je djelimično opravdan. Napokon, što više životopisa predate, veće su šanse da ćete biti pozvani na razgovor. Međutim, kada ste dobili poziv od nekoliko poslodavaca, postavlja se pitanje - kako odabrati pravu kompaniju u kojoj morate raditi? Ovo nije lako pitanje, jer im niko ne želi pokvariti posao, a još više, nakon što su mjesec ili dva radili na novom mjestu, ne žele početi iscrpno tražiti posao.
Korak 2
Počnite birati kompaniju sa web lokacija. Idite na stranicu svakog poslodavca koji vam je dao ponudu, pažljivo proučite tamo predstavljene informacije. Sve bi trebalo biti krajnje jasno i jasno: misija kompanije, njena strategija, organizaciona struktura, kontakti. Trebali biste upozoriti podatke, poput "Tvrtka je osnovana 19.. godine, bavi se proizvodnjom, prodajom, savjetovanjem." Odnosno, nedostatak specifičnosti sumnjiv je sam po sebi. Objavljivanje konkursa trebalo bi da bude na veb lokaciji firme, a ne samo u novinama u kojima ste ga videli.
Korak 3
Kada dođete na razgovor, obratite pažnju na sve aspekte posla: radno vrijeme, pravila korporativnog ponašanja, atmosferu u uredu. Ne ustručavajte se postavljati pitanja, uključujući ona financijske prirode: je li cijela plaća "bijela", kako i u koje datume se isplaćuje, plaća li se prekovremeni rad, bolovanje, da li tvrtka izdaje policu, izrađuje li radna evidencija, koje su mogućnosti za karijeru. U ozbiljnim organizacijama osoblje će bez oklijevanja odgovoriti na sva vaša pitanja.
