Da bi radili u Rusiji, kao i radili po ugovorima, strani državljani, a u većini slučajeva i njihovi poslodavci, moraju imati dozvolu. Pored toga, poslodavac kod kojeg stranci rade moraju godišnje prijavljivati poreznu službu i vanbudžetske fondove.
Instrukcije
Korak 1
Obavijestite porezne vlasti o zapošljavanju stranca u roku od 10 dana od dana zaključenja ugovora o radu. Ako ne obavijestite poreznu službu da je strani državljanin zaposlen u vašem preduzeću, bit će vam izrečena velika novčana kazna, a aktivnosti kompanije mogu biti obustavljene.
Korak 2
Kontaktirajte Saveznu službu za migracije i izdajte dozvole za privlačenje stranih državljana na posao, ako su stigli na vaš poziv. Iznosi koje ste platili kao državnu carinu mogu se paušalno otpisati na vaše troškove, odnosno porezni odbici za njih nisu predviđeni. Isto se odnosi na sredstva koja ste potrošili na preseljenje i naseljavanje stranog državljanina. Ali u porezne svrhe, to ćete morati uzeti u obzir.
Korak 3
Ako ste sa strancem sklopili ugovor na najmanje 6 mjeseci ili na neodređeno vrijeme, morat ćete kontaktirati podružnicu PFR-a i izvršiti uplatu premije osiguranja. Što se tiče stranaca koji privremeno ili trajno žive u Ruskoj Federaciji, UST se u početku naplaćuje po stopi od 20%, a zatim se iznos poreza smanjuje za iznos uplaćenih doprinosa - do 14%. Ako je ugovor zaključen na period kraći od 6 mjeseci, tada ne morate plaćati doprinose u Penzijski fond Rusije.
Korak 4
Obratite se osiguravajućem društvu i izdajte medicinske polise za sve strane državljane koji su uključeni u vaše preduzeće, bez obzira na to koliko dugo ste s njima sklopili sporazum.
Korak 5
Ako je strani državljanin porezni rezident Ruske Federacije, tada u 2-NDFL deklaraciji navedite stopu poreza na dohodak od 13%, ako ne, onda 30%. Međutim, zaposlenici koji dolaze na posao iz zemalja s kojima Rusija ima važeće poreske ugovore mogu imati koristi od preferencijalnih stopa u skladu s ovim međunarodnim ugovorima.
Korak 6
Ako je strani radnik zainteresovan za potvrđivanje statusa rezidenta, on vam mora dostaviti dokumente koji dokazuju činjenicu njegovog boravka u Ruskoj Federaciji do zaključenja ugovora o radu. Ovaj status može mu se dodijeliti pod uslovom da je tokom poreskog razdoblja period boravka u Rusiji bio 183 dana ili više.
