Ako ste na čelu kompanije i brine vas poboljšanje kvalifikacija vaših zaposlenih, provedite obuku. Ako to nikada prije niste morali učiniti, poslušajte savjet.
Potrebno
Trebat će vam kompanija za obuku
Instrukcije
Korak 1
Ciljevi i zadaci. Odlučite sami odjednom - koje će ciljeve ovaj trening biti rešen. Uspjeh treninga ovisi o ovome. Ako pažljivo i neprestano nadgledate rad svojih zaposlenih, tačno znate njihove slabosti i nedostatke u radu. Takođe je korisno pitati svoje osoblje koje znanje im nedostaje. Tako na treningu možete dobiti najcjelovitiju sliku o tome što vam točno treba, koje teme i pitanja na njega treba uključiti.
Korak 2
Razmislite o kriterijumima za vrednovanje treninga.
Korak 3
Izaberite kompaniju za vježbanje. Obavezno potražite savjet od svojih kolega koji su već pružili detaljne treninge. Možda će vam moći preporučiti visoko profesionalnu kompaniju za obuku.
Korak 4
U program obuke možete uključiti i govor svog najiskusnijeg zaposlenika. On će svojim savjetima i znanjem moći pomoći vašim mladim menadžerima.
Korak 5
Pripremite svog trenera. Jedan od glavnih uvjeta za ovu pripremu je vaš savjet o pokrivanju određenih aspekata vašeg rada. Gostujući trener trebao bi biti vrlo jasan u vezi s tim što očekujete od njih. Sjajno je ako je i prije radio u vašoj industriji. Ali bez obzira na to, specifičnosti posla su bolje od vas i niko ne zna potreban rezultat. Stoga, nemojte očekivati da trener u svim nijansama telepatski razumije šta očekujete od njega - pomozite mu, pružite pomoć i podršku.
Korak 6
Nabavite preliminarni program obuke od svog trenera. Ako je potrebno, prilagodite ga.
Korak 7
Ako se tokom treninga pojave dodatna pitanja, pokušajte stvoriti priliku treneru da ih razradi.
Korak 8
Nakon završetka obuke, obavezno razgovarajte sa svojim zaposlenima; možda ima smisla provesti anketu. Stoga možete zaključiti koliko je trening bio koristan i šta bi trebalo razraditi sljedeći put.
Korak 9
Razgovaraj sa svojim trenerom. Zatražite njegovo mišljenje o nivou vašeg osoblja i nedostacima u obuci. Bilo bi sjajno ako da svoje preporuke za dalji trening.
Korak 10
Analizirajte efikasnost treninga. Uzmite listu ciljeva koje ste postavili prije treninga, procijenite kako je trening pomogao u njihovom rješavanju.
Korak 11
Na osnovu ovih informacija planirajte svoj sljedeći trening.
