Teritorijalni direktor je vrlo odgovorna profesija. Osoba koja se bavi ovom aktivnošću mora imati visoko obrazovanje i dodatnu obuku iz prakse i teorije upravljanja.
Šta bi teritorijalni direktor trebao učiniti
Direktor područja mora organizirati i upravljati kvalitetnim aktivnostima u okviru politika koje su zajedničke svim trgovačkim lancima i pružiti kompletnu uslugu. Mora se strogo pridržavati Uredbe o neširenju poslovne tajne i načela tajnosti podataka.
Direktor mora sastaviti i pribaviti licence, potrebne dozvole i druge dokumente i dati neke dijelove tih dokumenata na uvid.
Teritorijalni direktor treba da informiše druge o organizacionom i pravnom obliku preduzeća koje se bavi trgovinom na malo, nazivu preduzeća, pravnoj adresi, rasporedu rada i još mnogo toga.
Direktor mora osigurati da su prostorije u takvom stanju u kojem mogu ispuniti građevinske zahtjeve, sanitarne standarde i pravila zaštite od požara. Pored toga, dužan je poštivati raspored izvještavanja koji je utvrdila nadređena financijska služba.
Karakteristike rada teritorijalnog direktora
Direktor svu poštu i dokumente prenosi na administraciju kompanije. Ako postoje takve situacije kada ovlasti teritorijalnog direktora nisu dovoljne, on o tome mora obavijestiti upravu. Jednostavno je dužan dobro poznavati sve svoje rukovodeće osoblje, svoja prava i jasno predstavlja probleme koje mora riješiti.
Takođe, posebnosti njegovih dužnosti uključuju činjenicu da sastavlja raspored rada, izdaje naredbe i naredbe po svim službenim pitanjima. Teritorijalni direktor je taj koji donosi odluke prilikom rješavanja konfliktnih situacija.
Direktor organizira pravovremenu isporuku svih potrebnih materijala za uspješno poslovanje preduzeća.
Teritorijalni direktor nadgleda status dokumenata za neprekidno poslovanje preduzeća. On kontrolira održavanje svih dokumenata, provjerava ih i po potrebi odobrava. Ovaj stručnjak nadgleda podređene i zaposlenike koji se moraju strogo pridržavati svojih dužnosti i uputa.
Direktor reguliše rad osoblja, pomaže u poboljšanju njihovih kvalifikacija. Radi na takav način da se finansijski, materijalni i drugi resursi troše efikasno i minimalno.
Da biste postali teritorijalni direktor, morate imati najmanje visoko obrazovanje, uz to, vrlo često vam trebaju najmanje dvije godine radnog iskustva u takvoj oblasti.
