Da bi preduzeće moglo efikasno koristiti radne resurse, potreban je sistem pokazatelja koji karakteriše kvalitativne i kvantitativne promene u sastavu i strukturi osoblja. Kvantitativne karakteristike radnih resursa organizacije mjere se pokazateljima platnog spiska i prosječnog broja zaposlenih.
Instrukcije
Korak 1
Prije nastavka izračunavanja prosječnog godišnjeg broja zaposlenih, imajte na umu da platni spisak uključuje sve stalne, privremene i sezonske radnike. Istovremeno se vrši upis u radnu evidenciju za zapošljavanje. Svaki zaposleni može biti na platnom spisku samo jednog preduzeća. Plata uključuje sve zaposlenike koji su zaposleni i koji se nisu pojavili na poslu iz različitih razloga (bolest, godišnji odmor itd.).
Korak 2
Pored toga, trebali biste biti svjesni da se pri izračunavanju prosječnog broja zaposlenih uzima u obzir rad vanjskih radnika sa skraćenim radnim vremenom. Uključuju osobe koje su na spisku druge kompanije, ali rade honorarno u toj kompaniji za najviše 0,5 stope. Zaposleni u preduzeću mogu takođe uključiti i osobe koje obavljaju poslove po ugovorima. Za vrijeme trajanja ugovora smatraju se stalnim zaposlenicima i uzimaju se u obzir pri izračunavanju prosječnog broja zaposlenih, a ne uzimaju se u obzir pri određivanju prosjeka.
Korak 3
Dakle, možete definirati prosječni broj zaposlenih mjesečno kao omjer kalendarskog fonda radnog vremena (čovjek-dana) i broja kalendarskih dana u mjesecu. U ovom slučaju, za vikende i praznike uzima se u obzir broj dana koji prethodi vikendu ili odmoru.
Korak 4
Budući da se za svaki dan u broj zaposlenih ubrajaju oni koji su se pojavili i koji se nisu pojavili na poslu, prosječan broj zaposlenih mjesečno može se naći kao odnos zbroja prisutnosti i izostanaka sa brojem kalendarskih dana u mjesecu.
Korak 5
Prosječni broj zaposlenih za bilo koji period možete pronaći kao zbroj prosječnog mjesečnog broja, podijeljen s brojem mjeseci u posmatranom periodu. Dakle, prosječni godišnji broj zaposlenih određuje se dodavanjem njihovog prosječnog mjesečnog broja za sve mjesece u godini i dijeljenjem sa 12.
Korak 6
Imajte na umu da se prosječan broj zaposlenih razlikuje od prosječnog broja zaposlenih. Uključuje kalendarski fond radnog vremena radnika sa skraćenim radnim vremenom i osoba koje rade po ugovorima.
