Prije nekoliko godina, životopis se nije puno razlikovao od jednostavnog upitnika, a poslodavci nisu zahtijevali njegovo podnošenje. Sada, bez dobro napisanog životopisa, vjerovatnoća da ćete pronaći dobar posao je svedena na minimum, čak i ako posao dobijete preko poznanika, odnosno djeluje kao posjetnica.
Instrukcije
Korak 1
Pokušajte zadržati životopis na jednoj stranici. Imajte na umu da to služi kao neka vrsta najave u vašem odnosu sa poslodavcem. Trebali biste ga zanimati za informacije, a već tokom intervjua u potpunosti otkriti svoje vještine i dostignuća.
Korak 2
Predstavite informacije na logičan i dosljedan način. Nemojte svoj životopis popunjavati čvrstim tekstom, čak možete istaknuti važne stavke. Imajte na umu da bi trebao biti oblikovan na takav način da je lak za čitanje.
Korak 3
Prvo unesite svoje prezime, ime i prezime u cijelosti. Zatim precizno navedite naziv radnog mjesta. Ako ciljano idete na razgovor i znate koja će vam pozicija biti ponuđena, onda bi ovu formulaciju trebalo napisati u životopisu, odnosno ako se prijavljujete na natječaj za „knjigovođu“, onda ne biste trebali pisati „ekonomista“.
Korak 4
Obrazovanje igra važnu ulogu u kasnijem zapošljavanju. Ako se prije nekoliko godina ovom kriteriju nije pridavalo toliko pažnje, danas nije važno samo njegovo prisustvo, već i kvaliteta. Navedite godine studija, obrazovnu instituciju, specijalnost i fakultet.
Korak 5
Ako ste prethodno završili bilo koji tečaj, dobro razmislite koji ćete napisati u svom životopisu. Ne trebate sve nabrajati, zaustavite se na onima koji pokazuju vaš profesionalni nivo na poziciji koju želite zauzeti. To jest, za računovođu možete navesti sve što se odnosi na papirologiju, računovodstvo, ali, na primjer, bolje je izostaviti tečajeve dizajnera.
Korak 6
U svom životopisu navedite radno iskustvo i započnite s drugim, i tako dalje u opadajućem redoslijedu. Napišite naziv organizacije, vrstu njenih aktivnosti i zauzetu poziciju. Jasno se upoznajte sa svojim poslovnim obavezama.
Korak 7
U bloku "Vještine" navedite vještine kao što su znanje računara, strani jezici, velika brzina kucanja, znanje osoblja, uredske opreme i druge. Pokušajte napisati one koje će vam trebati u procesu rada na ovom položaju.
