Izrazi plata i nadnice odnose se na istu ekonomsku raznolikost - nadnice radnika. Ali, uprkos ovoj sličnosti, postoje značajne razlike između ovih koncepata. Koja je razlika između plaće i nadnice.
Suština "plaće" i "plaće"
Plaća je iznos novčane naknade koja se u početku nudi zaposleniku prilikom zapošljavanja na nekom radnom mjestu i neophodna je za izračunavanje konačnog iznosa. Plata se evidentira u ugovoru o radu novog zaposlenog, kao i u redosledu prilikom zapošljavanja. Ovaj pokazatelj je osnova za dalje izračunavanje ostalih pokazatelja.
Plata je iznos novčane naknade koja se zaposleniku daje "na ruke" nakon što se uzmu u obzir svi dodaci i odbitci. Prilikom izračunavanja zarade koristi se iznos zarade. Dodaju mu se razni bonusi, na primjer, bonusi za dobar plodonosan rad (ove isplate su promjenjive, jer mogu, a ne moraju, u zavisnosti od postignutih rezultata, utvrditi sama organizacija); razne dodatne naknade za rad u večernjim satima, noću, praznicima i vikendima; naknada, na primjer, "za štetu" na poslu. Takođe, sam poslodavac, po svom nahođenju, može dodatno platiti staž, kombinirajući nekoliko pozicija i česta poslovna putovanja. Pored toga, postoje sjeverni i regionalni koeficijenti za one radnike koji rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su mu jednaka. S druge strane, porez na dohodak, razni odbici za štetu na imovini i još više odbijaju se od plate.
Razlike između plaće i nadnica
Koja je razlika između plaće i plate? Najvažnija razlika između njih je izračunavanje jednog pokazatelja na osnovu drugog. Odnosno, postoji osnovna plata za svako određeno radno mjesto prema tablici kadrova, a plata se izračunava na osnovu ovog pokazatelja i svih dodataka, kao i odbitaka, koji su zakonom uređeni u Rusiji.
Iznos plaće se odmah evidentira u dokumentima, čim se osoba zaposli, zarada se obračunava nakon mjesec dana rada u organizaciji (ili drugom, prethodno dogovorenom periodu) ili nakon otkaza.
Iznos plaće je fiksan i odražava se u tablici osoblja organizacije. Plata se izračunava na osnovu iznosa plate. S druge strane, nadnice ni na koji način ne utječu na veličinu plaće.
Stoga su i plata i nadnica naknada za rad. Ali, plaća je konstantna i fiksna vrijednost, a plaća je promjenjiva i ovisi o mnogim čimbenicima: kvalifikacijama, radnom iskustvu, radnim uvjetima, kvalitetu rada itd. Ponekad su plata i plata iste, ali u većini slučajeva plaća je samo dio plaće (ponekad ½ plate ili čak manje).
