U Ukrajini ne mogu raditi samo njeni građani, već i stranci. Međutim, da bi zaposlio osobu iz druge države, poslodavac mora dobiti odgovarajuću dozvolu.
Potrebno
ugovor o radu; - ugovor o radu; -historija zapošljavanja; -dozvola za zapošljavanje stranca
Instrukcije
Korak 1
Ako je zaposlen državljanin Ukrajine, sklopite s njim ugovor o radu usmeno ili pismeno. Za neke kategorije radnika potreban je ugovor. Izdati nalog o prihvatanju osobe na posao upoznajući je s njom protiv potpisa. Unesite odgovarajući unos u radnu knjižicu zaposlenika. Za prijem u obavljanje određenih vrsta poslova u ime osobe, možda će vam trebati i ljekarska potvrda i zdravstvena knjižica.
Korak 2
U slučaju da je državljanin Ukrajine zaposlen kod privatnog preduzetnika ili samo kod pojedinca, zaključite pismeni ugovor o radu sa zaposlenikom u propisanom obliku. U roku od 7 dana prijavite ga u centru za zapošljavanje u mjestu registracije (prebivališta) poslodavca.
Korak 3
Da biste zaposlili stranca, pribavite radnu dozvolu. Izdaju ga centri za zapošljavanje u regijama, kao i gradovi Kijev i Sevastopolj. Da bi dobila dozvolu za rad za strance, kompanija mora dokazati da u Ukrajini nema kvalifikovanih ljudi koji bi mogli obavljati takav posao.
Korak 4
Najkasnije 15 dana prije početka postupka izdavanja dozvola, dostavite centru za zapošljavanje informacije o dostupnosti potražnje za radnom snagom. To je neophodno za moguće zapošljavanje ukrajinskih građana na postojećem slobodnom radnom mjestu.
Korak 5
Da biste dobili dozvolu, dostavite: prijavu, kopije dokumenata koji potvrđuju kvalifikacije stranca, kopiju putovnice stranca, dvije njegove fotografije u boji veličine 3,5 x 4,5 cm. stranac nije uključen u krivični progon. Dokumenti sastavljeni na stranom jeziku moraju biti prevedeni na ukrajinski, ovjereni u zemlji izdavanja i ozakonjeni.
Korak 6
Pričekajte nalog centra za zapošljavanje za izdavanje radne dozvole za strance. Platite naknadu za dozvolu, što je 4 minimalne plaće (u 2014. godini to je 4872 grivna). Pribavite radnu dozvolu od centra za zapošljavanje. Važi 1 do 3 godine. Nakon isteka dozvole, obnovite je ako su usluge za strance i dalje potrebne.
Korak 7
Nakon dobivanja dozvole, sklopite ugovor sa strancem. Pošaljite kopiju ovjerenu od kompanije u centar za zapošljavanje u roku od 3 dana.
