Postupak zapošljavanja nerezidenta Ruske Federacije sastoji se u dobivanju dozvole za rad u Rusiji i o tome obavještava FMS i poreznu inspekciju nakon sklapanja sporazuma s njim.
Potrebno
- - dokumenti stranog radnika;
- - obrazac za narudžbinu prema obrascu T-1;
- - obrazac zahtjeva za zapošljavanje;
- - standardni ugovor o radu;
- - obrazac lične karte;
- - dozvola za privlačenje stranaca na rad iz Federalne službe za migracije.
Instrukcije
Korak 1
Da bi imao pravo da koristi rad stranaca i da ih registruje u skladu sa normama radnog zakonodavstva, poslodavac mora dobiti dozvolu od Federalne službe za migracije Ruske Federacije. Prisustvo takvog dokumenta je potrebno, u protivnom ilegalno zapošljavanje nerezidenta može dovesti do nametanja administrativne odgovornosti.
Korak 2
Prije pokretanja postupka za zapošljavanje stranca s boravišnom dozvolom, potrebno je od njega dobiti dozvolu za obavljanje radnih aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije. Nerezident mora zatražiti ovaj dokument u teritorijalnom uredu FMS Rusije. Dozvola za rad strancu se izdaje u obliku plastične kartice koja se mora predočiti poslodavcu. Treba imati na umu da nerezident koji je dobio dozvolu ima pravo raditi u regiji u kojoj je ovaj dokument izdat.
Korak 3
Angažovanje stranca započinje pisanjem prijave. Dokument je adresiran na prvo lice kompanije i sadrži datum, potpis nerezidenta, njegove lične podatke, kao i naziv radnog mesta, odeljenja u kojem treba da bude izdat. Aplikaciju odobrava direktor.
Korak 4
Prilikom zaključivanja ugovora o radu sa stranim zaposlenikom, treba imati na umu da plata nerezidenta mora biti prebačena na karticu "plata". U ugovoru sa zaposlenikom morate navesti detalje o bankovnoj kartici i propisati mogućnost bezgotovinskog plaćanja u uvjetima ugovora.
Korak 5
Sastavite nalog prema obrascu T-1 i unesite potrebne detalje. Obavijestite FMS na lokaciji kompanije da je stranac angažiran, da je s njim zaključen ugovor. Pošaljite obavijest poreznoj upravi u roku od 10 dana. Treba imati na umu da dohodak nerezidenta treba oporezivati po stopi od 30%, što je navedeno u odgovarajućoj uredbi.
Korak 6
U radnu knjižicu stranca unesite evidenciju o zaposlenju (ako je ranije radio u Rusiji) ili započnite novu, popunite je u skladu s pravilima za njeno vođenje. Nabavite ličnu karticu za zaposlenog i unesite potrebne podatke nakon prijema dokumenata koje je dostavio nerezident (kopija boravišne dozvole, pasoša, penzijskog lista (ako postoji), vojne iskaznice (za obveznike), obrazovne isprave (ako potrebno)).
