Iza svih faza intervjua prihvaćeni ste za novi posao i doživljavate neko uzbuđenje. Da li ćete moći da se sprijateljite s timom, hoćete li naći zajednički jezik sa kolegama? To brine svaku osobu kada se prijavljuje za novi posao, posebno one koji su napustili stari posao zbog sukoba s timom.
Instrukcije
Korak 1
Najispravnija nova politika u timu je promatranje. Morate procijeniti opću atmosferu tima, principe međusobne komunikacije kolega, način odijevanja itd. Saznajte kako stoje stvari s pauzom za ručak - uobičajeno je da ručate zajedno ili odvojeno od kolega, koliko često možete otići na predah za dim ili u najbližu trgovinu i ostale značajke radnog dana na novom mjestu. Obratite pažnju na prihvaćeni oblik odjeće, u početku ne biste trebali pokazivati svoju izraženu individualnost u odabiru odjeće. To može izazvati negativan stav kod nekih zaposlenih na novom mjestu rada. Morate se pridržavati općeprihvaćenih standarda ili morate riskirati da ne radimo zajedno u novom timu.
Ako se u početku osjećate nesigurno i ne znate kako točno graditi odnose s kolegama, pažljivije pogledajte vođu. Svaki tim ima vođu čije mišljenje svi slušaju. Osvajanjem naklonosti vođe olakšat ćete sebi integraciju u novi tim.
Korak 2
Pokušajte od prvih dana održavati određenu distancu između vas i vaših kolega, ne težite poznatim odnosima. Dok ne shvatite ko je i šta je, bolje je usredotočiti se na svoje profesionalne kvalitete. Napokon, prije svega, vi ste profesionalac kojem je uprava povjerila određeni opseg posla. Radeći svoj posao tačno, tačno i u pravo vrijeme - nehotice ćete pridobiti poštovanje novih kolega.
Korak 3
U početku ne odustajte od korporativnih događaja. U neformalnom okruženju možete naučiti mnogo novih nijansi koje nisu vidljive u normalnom režimu rada. Međutim, ne biste se trebali opuštati na korporativnim zabavama - pažljivo vas prate i neprestano ocjenjuju.
Pripremite se za to da ćete se stalno upoređivati sa svojim prethodnikom, a stereotip odnosa prema njemu nehotice može preći na vas. Ako osjetite ovaj trenutak - nemojte reagirati komentarima kolegama, pokušajte to tretirati s razumijevanjem.
Korak 4
Nakon određenog vremena, kada vas je većina vaših kolega ocijenila kao dobrog zaposlenika i ugodnu osobu za razgovor, u timu možete odabrati prijatelje sa istim interesima. Uspješnim vezama s kolegama, probni rad će biti uspješan i praktično vam se garantira prilika da ostanete na novom radnom mjestu.
