Svaka neovisna osoba prije ili kasnije dobije posao. Ona može ili ne mora biti voljena. A odnos sa kolegama je drugačiji. Ali u svakom slučaju provoditi vrijeme u prijateljskom timu mnogo je ugodnije nego u neprijateljskom.
Instrukcije
Korak 1
Organizujte korporativnu zabavu. Ako ste u poziciji šefa, onda naravno morate zadržati "facu" i biti ozbiljni prema sebi. Ali niko vas neće spriječiti da nekima od aktivista nagovijestite da praznike već dugo niste slavili sa kolegama. A ako niste vođa, tada i sami možete djelovati kao inicijator. Pronaći razlog obično nije teško - to može biti rođendan jedne od zaposlenih, bliži se Nova godina, Međunarodni dan žena ili Dan branitelja otadžbine … Općenito, u kalendaru ima mnogo "crvenih dana". Privucite što više ljudi u organizaciju, zajedničke aktivnosti se ujedinjuju i čine čak i one najintrovertirane ljude otvorenijima. Do datuma samog događaja, tim će već imati prijateljsku atmosferu. Ali za ovo ćete morati provesti neko vrijeme u nevolji i potrošiti puno energije.
Korak 2
Pokušajte više komunicirati sa svojim kolegama. Tokom pauze za ručak možete zajedno nešto prigristi ili čajati i razgovarati o bilo kojim temama koje nisu na poslu. U ženskom timu ponekad ogovaranje nije grijeh - ublažit će situaciju. Dajte nekome savjet, neko samo poslušajte. Naravno, nikada ne biste trebali nametati svoje mišljenje. To je najbolje izraženo u neobaveznom razgovoru. Stalna komunikacija približit će vas kolegama. To znači da će stvoriti prijateljsku atmosferu.
Korak 3
Izbjegavajte sukobe. Vjerovatno svi na poslu imaju ljude koji su u stanju da iznenada naprave skandal. Društvo takvih originala ne može se izbjeći, ali sasvim je moguće pokušati pronaći kompromis. Generalno, potrebno je izbjegavati "oštre kutove" u odnosima s kolegama, inače neće uspjeti stvoriti "toplo" okruženje. Ako uspijete stvoriti mirnu reputaciju za sebe, tada možete postati samo "središte" oko kojeg će se tim ujediniti. I ići ćete na posao s radošću, znajući da vas tamo očekuju ljubaznost i razumijevanje.
