Gotovo svaka osoba u određenoj fazi razvoja karijere imala je problema s poslodavcem. A ako neko ima samo lično neprijateljstvo i nerazumijevanje, onda u nekim slučajevima problemi mogu biti zaista ozbiljni - neredovno radno vrijeme, neisplata plata. Ne biste trebali šutke podnositi situaciju i nadati se najboljem. Napišite žalbu poslodavcu i navedite svoje zahtjeve.
Instrukcije
Korak 1
Pronađite istomišljenike. Što više nezadovoljnih prikupite, lakše ćete dokazati da vaš šef nije u pravu. Uz to, za vas će biti mirnije: malo je vjerojatno da će šef u naletu bijesa otpustiti pola svog tima.
Korak 2
U svojoj žalbi detaljno opišite šta vam ne odgovara, koje je točke radnog zakona poslodavac prekršio, koja su vam prava povrijeđena. Ako imate bilo kakve dokumente (ugovor o radu, raspored radnog vremena, raspored odmora, opis posla) koji to potvrđuju, obavezno ih priložite zahtjevu.
Korak 3
Opišite kakve ste gubitke pretrpjeli zbog kršenja pravila od strane poslodavca. Na primjer, zbog kašnjenja plaća, niste mogli na vrijeme otplatiti kredit za automobil ili ste zbog smetnji u odmoru izgubili kartu za Tajland. Tako ćete moći računati ne samo na isplatu zakonske plaće, već i na nadoknadu gubitaka.
Korak 4
Navedite vremenski okvir u kojem bi vaša žalba trebala biti obrađena. Na primjer, ako se situacija ne popravi u roku od deset dana, uputit ćete žalbu inspekciji rada. Nakon toga, svi zaposleni solidarni s vama moraju staviti svoj potpis ispod dokumenta.
Korak 5
Ako se situacija nije promijenila u vremenskom roku koji ste vi odredili, slobodno pošaljite zahtjev inspekciji rada. To se može učiniti lično predajom dokumenata u ruke inspektora (on će morati potpisati i datumom predaje dokumenata na drugoj kopiji koja će vam ostati), kao i slanjem zahtjeva registrovanim pošta. Inspekcija rada dužna je razmotriti vašu žalbu u roku od mjesec dana, poslati komisiju u vaš ured i poduzeti mjere ako su zahtjevi opravdani. Vaš šef bi se mogao suočiti s novčanom kaznom ili zatvorom.
