Poslovni bonton je osjetljiva stvar. Trebat će više od jedne godine da se shvate sve njegove nijanse. A uprava često koristi činjenicu da zaposlenik ne može razumno argumentirati svoj odgovor ili odbijanje, i prisiljava ga da prihvati nepovoljne radne uslove za sebe.
Instrukcije
Korak 1
Najčešće se kontroverzne situacije pojave kada poslodavac od zaposlenika zatraži da ostane prekovremeno ili odlazi na posao vikendom. Prema zakonu o radu, svaka aktivnost van radnog vremena mora biti plaćena. Uprava to vrlo dobro zna, ali pokušava pregovarati sa podređenima o djelomičnoj nadoknadi ili općenito besplatnoj obradi. Imate puno pravo odbiti. Ne radi to naglo. Samo im recite da u slobodno vrijeme imate određene odgovornosti koje ne možete a da ne učinite. Na primjer, briga o djetetu ili pomoć roditeljima. A ako šef želi da idete na posao, morat ćete platiti dadilju za bebu ili osigurati dodatno slobodno vrijeme kako biste se mogli baviti ličnim poslovima.
Korak 2
Ponekad poslodavci ne samo traže, već zahtijevaju da obavljate zadatke koji nisu u vašoj nadležnosti. Ovdje se stvar rješava jednostavno. Da biste izbjegli sporove, ponudite sastavljanje opisa posla. Uključite sve što mislite da je relevantno za vaš posao. Pošaljite na odobrenje upravi. Ako se nakon upoznavanja šefova s uputama u njima pojavi još nekoliko bodova, zatražite povećanje. Ili objasnite da jednostavno fizički nećete imati vremena učiniti sve što vam je dodano odozgo.
Korak 3
Budite ljubazni u bilo kojoj komunikaciji s upravom. Sukob se ne isplati. Ako ste sigurni da ste u pravu, mirno i razumno izrazite svoje stajalište. Ako vas šef cijeni kao profesionalca, sigurno će poslušati vaše mišljenje. A ako i dalje inzistira na svom, razmislite je li ovo radno mjesto vrijedno truda. Ponekad je lakše promijeniti posao nego dokazati nadređenima da niste spremni raditi bez veze ili trošiti sve svoje slobodno vrijeme na radni proces.
