Udružen i prijateljski tim uvijek će postići veliki uspjeh u svom radu. Proslave i praznici u kojima možete čestitati i zahvaliti se svojim zaposlenicima sjajna su prilika da pokažete svoj pozitivan stav prema zaposlenima.
Neophodno je
- - novac;
- - pokloni.
Instrukcije
Korak 1
Na odmoru obavezno izgovorite čestitku. Pripremite tekst unaprijed. U isto vrijeme, pokušajte da govor bude što dušniji, iskreniji i neformalniji. Čitanje čestitki je neprihvatljivo: bolje je pripremiti obris budućeg govora, ali istovremeno govoriti u svoje ime. Zahvalite zaposlenima na njihovom doprinosu razvoju kompanije, recite im o mogućnostima za posao i svojoj ličnoj zahvalnosti svima njima.
Korak 2
Organizirajte korporativne događaje na velike praznike. Za njihovu organizaciju bolje je obratiti se profesionalcima koji će vam pomoći da veče bude dosadno i ujedine tim. Dajte darove. Ne moraju biti simbolične ili previše jeftine. Ekskluzivna dopisnica, poklon bonovi, luksuzni slatkiši su savršeni. U većini kompanija novčani bonus dobrodošao je na poklon, posebno uz male plate podređenih.
Korak 3
Dajte svojim zaposlenima priliku da se sami pripreme za odmor. Podijelite male zadatke, dodijelite uloge. Međutim, atmosfera predblagdanske vreve ne bi trebala biti zamorna: ako su zaposlenici zauzeti poslom, dodatni poslovi bit će im teret. Stoga bi trening trebao biti minimalan i kompetentno raspoređen među članovima tima.
Korak 4
Možete neočekivano čestitati podređenima: ova će se opcija pokazati još ugodnijom i učinkovitijom. Obratite se osoblju event agencije koja će vam ponuditi zanimljive ideje za čestitke. To se može učiniti na radnom mjestu, na primjer, dostavljanjem obroka iz restorana timu ili postavljanjem kostimografije s iznenađenjima.
