Kopija radne knjižice ovjerena od strane poslodavca jedan je od glavnih dokumenata koji se moraju dostaviti banci prilikom podnošenja zahtjeva za potrošački kredit. Ali, nažalost, zaposlenici svake banke ne mogu svojim klijentima pružiti uzorak prema kojem mora biti ovjerena kopija radne knjižice.
Instrukcije
Korak 1
Potrebno je ovjeriti kopiju radne knjižice u odjelu za ljudske resurse organizacije. U slučaju da kompanija nema kadrovski odjel, ovjeru kopije radne knjižice vrši osoba odgovorna za vođenje personaliziranih evidencija zaposlenih u organizaciji. Ova osoba može biti glavni računovođa kompanije ili sam menadžer.
Korak 2
Odgovorna osoba mora napraviti kopije apsolutno svih stranica radne knjižice. Kopija svakog širenja radne stranice izrađena je na posebnom A4 listu. Prilikom izrade kopije, sve bilješke moraju biti jasne i čitljive.
Korak 3
Na svaku stranicu primjerka radne knjižice, osim posljednje, ovjerena osoba organizacije stavlja pečat kompanije, ispod ispisuje: "Kopija je tačna." Zatim datira ovjeru kopije, naznačuje svoj položaj, potpisuje i dešifrira potpis. Pečat treba postaviti tako da se približno polovina nalazi na tekstu uklonjene radne knjižice, a druga polovina - na praznom listu.
Korak 4
Ovjeru kopije posljednje stranice radne knjižice vrši odgovorna osoba organizacije prema istim pravilima, samo prije natpisa: "Kopija je tačna", specijalista mora staviti dodatnu oznaku: " Djeluje do danas."
Korak 5
mogu se ovjeriti na drugi način bez ovjere svake stranice. Da bi to učinila, osoba odgovorna za organizaciju mora numerirati sve listove radne knjižice u donjem desnom uglu, sašiti ih bijelim nitima za dva uboda i pričvrstiti niti. Na posljednjoj stranici unesite unos: "Prošiveno, numerirano, broj stranica." Ispod: "Kopija je ispravna." Zatim datum, položaj, potpis i dešifriranje potpisa. I zapečatite zapise pečatom organizacije.
Korak 6
Ovako ovjerenu kopiju radne knjižice prihvaća bilo koja banka, jer ovaj dokument potvrđuje stalno mjesto rada potencijalnog zajmoprimca.
