Radna knjižica je jedan od glavnih dokumenata radne osobe. U njemu su zabeležena opšta iskustva zaposlenog i razlozi za njegovo otpuštanje. Na osnovu podataka iz ovog dokumenta izrađuje se penzija. Zbog toga je vrlo važno osigurati da je radni list popunjen i ovjeren pravilno.
Instrukcije
Korak 1
Kada se zaposlenik zaposli u preduzeću i donese radnu knjižicu u kadrovsku službu, u nju se moraju unijeti odgovarajući upisi: na kojem je radnom mjestu osoba zaposlena i na osnovu čega. Svi ovi podaci ovjereni su pečatom.
Korak 2
Ako se radna knjižica izdaje prvi put, tada se na naslovnoj stranici mora ovjeriti pečatom organizacije u kojoj je zaposlenik zaposlen. U suprotnom, smatrat će se nevažećim.
Korak 3
Nakon navođenja datuma popunjavanja radne knjižice, zaposlenik je mora ovjeriti svojim potpisom.