Ponuda posla je poslovno pismo i zahtijeva odgovor, bez obzira namjeravate li prihvatiti ili odbiti mogućnosti opisane u njemu. Kao odgovor na ponudu, možete taktično odbiti, složiti se ili zatražiti pojašnjenje o ponuđenom poslu, odgovornostima, plaći ili preseljenju u drugi grad.
Instrukcije
Korak 1
Zahvalite se autoru pisma i kompaniji koju zastupa što su vas počastili i odabrali vašu osobu kao potencijalnog zaposlenika. Imajte na umu da se ponude za posao šalju samo osobama od strateškog interesa za organizaciju; one se ne šalju sekretarima ili kuririma. Cijenite ovaj stav prema vama.
Korak 2
Obavijestite poslodavca o tačnom datumu kada možete započeti svoje dužnosti u organizaciji ako se u potpunosti slažete sa uslovima navedenim u pismu. Obično se propisuje položaj, nivo potčinjenosti, odgovornosti zaposlenih, plata, sistem bonusa i socijalni paket. Ako nemate pitanja ili prigovora, napišite o tome u svom odgovoru, na osnovu prijedloga, kompanija će pripremiti ugovor o radu. Često se dokument koji zahteva prihvatanje šalje kao ponuda za saradnju. Potpisujući ga na vrijeme, automatski pristajete na predložene uvjete, u kojem slučaju ne morate pisati odgovor.
Korak 3
Zatražite pojašnjenje uslova koje ne razumijete (ako postoje), napisane u ponudi za posao, na primjer, sistem plaćanja u opcijama koje biste rado razmotrili. Naravno, ne biste trebali nagovarati potencijalnog poslodavca da doda još jednu nulu na iznos plaće, ali ako je riječ o preseljenju u drugi grad, rješavanju formalnosti na prethodnom mjestu rada, tada možete insistirati na svom. Želje koje ste dogovorili vi i kompanija bit će sklopljene u obliku ugovora o radu.
Korak 4
Odbijte ponudu na pristojan način ako je ne možete prihvatiti. Ne opisujte razloge zašto ste tako odlučili, koristite općenite izraze "iz porodičnih razloga", "trenutno ne planiram mijenjati posao."
Korak 5
Izrazite zahvalnost na kraju pisma i poželite autoru ponude posla i kompaniji koju on predstavlja blagostanje i prosperitet. Potpis i datum.
