Posao dispečera tereta je veoma odgovoran. Ovaj zaposlenik ne samo da mora biti dobro upućen u rute i znati koliko će vremena trebati za svaku od njih, već i moći pronaći pristup svakom vozaču kamiona, bez obzira na to koliko je težak karakter.
Instrukcije
Korak 1
Započnite potragu za dispečerom za prijevoz automobila prateći stranice na kojima tražitelji posla objavljuju životopis. To su portali poput www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Njihova mreža razvijena je praktično širom Rusije. Registrujte se tamo kao kompanija poslodavac. U traku za pretragu upišite naziv mjesta koje vas zanima. Navedite dob, spol, obrazovanje, iskustvo. Web stranica će dati popis svih oglasa za traženje posla s odgovarajućim parametrima. Pozovite svakog kandidata i razgovarajte telefonom. Zakažite sastanak za one koji su prošli dopisni intervju. Unaprijed upozorite koje dokumente neka osoba ima kod sebe
Korak 2
Pored samostalnog traženja kandidata za upražnjeno radno mjesto, na istim web lokacijama stavite i ponudu za saradnju. Zainteresirani tražitelji posla poslati će svoje životopise na e-adresu navedenu u slobodnom radnom mjestu. Da biste odmah uklonili neprikladni kontingent, navedite parametre odabira. Na primjer, posjedovanje posebnih računarskih programa, dostupnost vlastite baze podataka o kamionima, znanje stranog jezika. Navedite nivo zarade. Obavijestite o rasporedu rada.
Korak 3
Na razgovoru zamolite kandidata da vam kaže koje je odgovornosti obavljao u svom prethodnom poslu. Je li tražio prijevoznike ili je jednostavno koordinirao rute. Pitajte koliko je godina bio na ovom položaju. Zašto je napustio prethodnu kompaniju. Koju platu očekuje.
Korak 4
Ako organizacija ima psihologa, zamolite ih da testiraju podnosioca zahtjeva. Osobine koje moraju biti prisutne kod osobe koja se prijavljuje za otpremu tereta su:
- ravnoteža i nekonfliktnost, sposobnost pronalaženja kompromisa (morat ćete raditi s različitim kategorijama ljudi, svima trebate odabrati pristup);
- mogućnost analize velike količine informacija (ruta je mnogo i svaku treba imati na umu kako bi se vozaču pomoglo u slučaju nepredviđene situacije).
Pored toga, ako je potrebno stvaranje baze podataka za prevoz tereta, kandidat mora biti siguran u sebe i biti u stanju uspostaviti kontakt sa strancima.
Korak 5
Kada pronađete odgovarajućeg podnosioca zahtjeva, odredite mu probno razdoblje. Ako vidite da osoba izvrsno obavlja svoje dužnosti, može se smanjiti. Ako se očekivanja ne ispune, imate pravo otpustiti zaposlenika u roku od tri radna dana.
