Počevši da tražite novi posao, trudite se da pronađete mjesto koje će vam u svemu odgovarati. Važni su i obim plata, raspored rada i atmosfera u timu. Ako ste se postavili za pozitivan rezultat, pronaći dobar posao neće biti teško.
Instrukcije
Korak 1
Najlakši način da pronađete dobar posao je uspostavljanje pravih kontakata. Veze su presudne. Čak i ako vas uticajna osoba ne može zaposliti, preporučit će vašu kandidaturu svojim prijateljima.
Korak 2
Ako nemate nikakvih veza, prvo trebate steći iskustvo da biste se dokazali kao dobro odgovoran zaposlenik, stručnjak koji poznaje svoj posao. A onda počnite tražiti prestižni posao.
Korak 3
Definirajte skup zahtjeva za zapošljavanje za sebe - šta za vas znači dobar posao? Visoka plata, posao koji vas zanima, određena pozicija, poznato ime kompanije, dobar tim, raspored rada itd.
Korak 4
Zatim napišite svoj životopis. Navedite obrazovanje, prošle poslove, iskustvo i stečene vještine. Vaš životopis može biti popraćen preporukama prethodnih poslodavaca ili kontaktima ljudi s kojima vaš novi plaćenik može kontaktirati i pitati vas šta ste.
Korak 5
Dalje, trebate osigurati da vaš životopis završi u pravim rukama. Navedite kompanije za koje biste željeli raditi. Procijenite svoju snagu - možete li tamo raditi i nositi se sa odgovornostima.
Korak 6
Slobodna radna mjesta potražite u novinama, kontaktirajte regrutne agencije. Pogledajte web stranice kompanija koje su vam potrebne u odjeljku o slobodnim radnim mjestima ili na stranicama za zapošljavanje - ako postoji oglas prikladan za vas.
Korak 7
Ako nije, nazovite odjel za ljudske resurse ili direktno šefu odjela ili odjela u kojem želite raditi. Pitajte da li imaju odgovarajuće slobodno mjesto.
Korak 8
Ponudite da svoj životopis pošaljete kompaniji. Argument da ste upravo vi zaposlenik koji treba ovoj kompaniji. I, možda će, pročitavši vašu istoriju rada, rukovodstvo kompanije poželjeti da se sastane s vama i razgovara o saradnji.
Korak 9
Budite sigurni u razgovor i jasno recite poslodavcu da se na vas može osloniti. Ostavite dojam dobrog, kompetentnog stručnjaka koji zna koliko vrijedi.
Korak 10
Samo nemojte ići predaleko, samopouzdani narcis, koji vjeruje da nijedan milion neće biti dovoljan da cijeni njegov rad, vjerojatno neće zanimati poslodavca. Odgovorite na pitanja anketara; nemojte se bojati postavljati svoja pitanja tokom razgovora. Radoznali kandidati češće će dobiti posao.
Korak 11
Ako vam se čini da poslodavac još uvijek oklijeva oko vaše kandidature, ponudite da dovršite testni zadatak. To će vam pomoći kako da shvatite možete li se nositi s novom pozicijom, tako i poslodavcu - jeste li vi vrijedan zaposlenik koji mu treba.
