Prije ili kasnije, mnogi od nas se suoče s pitanjem odabira posla. Kako donijeti tako odgovornu odluku? Kako odabrati posao koji bi donio ne samo materijalni prihod, već i moralno zadovoljstvo.
Instrukcije
Korak 1
Prvo definirajte svoje interese. Sigurno postoji nešto što vam najbolje ide. Analizirajte svoje sklonosti i sposobnosti. Sada na internetu i u literaturi postoje mnogi testovi koji pomažu u određivanju sklonosti i sposobnosti osobe. Potrebno je istaknuti najznačajnije od njih. Možda vam je dobro predstavljati materijal, izvoditi pred velikom publikom, možda volite raditi s brojevima ili ste dobro upućeni u tehnologiju.
Korak 2
Razmislite koje profesije mogu u potpunosti otkriti vaše sposobnosti. Odlučite se za njih, a zatim prikupite informacije o njima: na profesionalnim web lokacijama, gledajući rad prijatelja i poznanika, u posebnoj literaturi.
Korak 3
Potražite oglase za posao za ove specijalnosti kako biste se upoznali s osnovnim zahtjevima za ovu profesiju. Možda vam je potrebno posebno obrazovanje, znanje jezika ili specijalizovani računarski programi. Poradite na tome.
Korak 4
Jednako je važno odabrati ne samo posao, već i poslodavca.
Prije svega, potražite visoko plaćeni posao. Ako ste zaista stručan profesionalac, ne ustručavajte se prodati svoj rad i vrijeme. Prije nego što prihvatite ponudu prvog poslodavca, analizirajte situaciju na tržištu rada, ponude drugih kompanija.
Korak 5
Pored toga, važni su i uslovi rada. Možda će vam lokacija organizacije, raspored rada, organizacija ureda, udobnost radnog mjesta i njegova tehnička oprema biti od velike važnosti. Važnu ulogu za većinu tražitelja posla imaju i socijalni paket koji pruža kompanija, mogućnosti za dalje usavršavanje i profesionalni razvoj.
Korak 6
Posvetite veliku pažnju mikroklimi u kompaniji. Već u fazi intervjua možete izraditi psihološki portret vođe i tima. Razmislite da li dijelite vrijednosti organizacije, možete li se uklopiti u tim, prilagoditi se novim uvjetima.
Korak 7
Imajte na umu da ste vi ti koji odabirete novi posao, zato nemojte oklijevati tokom intervjua pitati predstavnika organizacije o svim tačkama koje vas zanimaju.
