Prema statistikama, 30% ljudi u starosnoj granici za penziju i dalje radi i neće napustiti svoje radno mjesto. Prema Zakonu o radu, penzioner je isti zaposlenik i uslovi otkaza ugovora o radu ne razlikuju se od normi opće prihvaćenih zakonom.
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenici u starosnoj granici za penziju rade u vašoj kompaniji, redovno obavljaju svoje dužnosti, rijetko odlaze na bolovanje i sve vam odgovara, onda nema potrebe za odlaskom, tim više što penzioneri gotovo uvijek imaju više kvalifikacije i veliko radno iskustvo, što je ono što vi radite trebate bilo kojeg poslodavca.
Korak 2
Ako je zaposlenik u dobnoj granici za odlazak u penziju često bolestan zbog čega je stalno odsutan s radnog mjesta, a vi ste prisiljeni tražiti hitnu zamjenu za njega tijekom druge bolesti ili je prestao obavljati svoje dužnosti na odgovarajućem nivou, pati od zaborava, drugih ozbiljnih poremećaja, tada ga možete nazvati na razgovor. Zamolite da podnesete ostavku svojom voljom nudeći određenu sumu naknade. Ponekad čak i to ne mora biti učinjeno, jer bilo koja osoba nastavlja raditi tačno sve dok se osjeća dovoljno energično i zdravo da vodi aktivan životni stil i donosi korist društvu. Uopće nije činjenica da mladi stručnjak angažiran da zamijeni umirovljenika neće ići na bolovanje toliko često ili će ispunjavati kvalifikacije koje su vam potrebne.
Korak 3
Svaki poslodavac će pronaći način da se rastane od neželjenog zaposlenika i jednostrano raskine radni odnos ako ispunjava sve zahtjeve radnog zakonodavstva. Da biste otpustili, sastavite akt prekršaja, ako umirovljenik kasni na posao, odlazi ranije ili je počinio neke ozbiljne prekršaje, zatražite da napiše objašnjenje, izda nalog za otkaz, upozna zaposlenog sa svim dokumentima koji su sastavljeni na račun.
Korak 4
Druga mogućnost da se rastanete od penzionera je da ga smanjite. Dati dvomjesečno pismeno obavještenje o smanjenju broja, platiti dvomjesečnu naknadu u iznosu od prosječne zarade od 12 mjeseci, kao i sve trenutne plate i naknade za neiskorištene dane odmora.
Korak 5
Općenito, sami možete odlučiti kako se odnositi prema penzionerima koji rade, nastaviti suradnju ili otići. Svaki poslodavac polazi od interesa preduzeća, glavno je poštivati zahtjeve radnog zakonodavstva i ne prelaziti okvire pristojnosti, jer, kao što znate, penzija dolazi mnogo ranije nego što očekujete i dan kada sam poslodavac dostiže dob za odlazak u penziju nije daleko, zato se ponašajte onako kako biste željeli da se s vama ponašate.
