Da biste u kratkom vremenu pronašli odgovarajućeg zaposlenika, potrebno je jasno i detaljno prikazati sve zahtjeve za podnosioca zahtjeva. Važnu ulogu igraju godine, radno iskustvo, lični kvaliteti, ambicije kandidata za ovu poziciju.
Potrebno
- - internet;
- - telefon za primanje poziva;
- - računar.
Instrukcije
Korak 1
Za učinkovitije i brže zapošljavanje postavite oglase o potrazi za zaposlenicima na elektroničkim berzama rada, u štampanim publikacijama i na gradskim oglasnim pločama.
Korak 2
Kada objavljujete informacije o slobodnom radnom mjestu, navedite vrijeme, mjesto rada (nije potrebno navesti tačnu adresu, samo navedite područje). Navedite glavne odgovornosti koje će budući zaposlenik morati ispuniti.
Korak 3
Ne pokušavajte sakriti neprivlačne nijanse posla, u procesu zapošljavanja oni će i dalje biti otkriveni. Gubit ćete svoje i tuđe vrijeme. Preporučljivo je upozoriti na moguće komplikacije (na primjer, potrebu za prekovremenim radom, dodatne odgovornosti).
Korak 4
Kako ove činjenice ne bi smanjile potražnju za slobodnim radnim mjestom, stavite informacije pored njih kako biste povećali motivaciju. Ovaj odjeljak, prije svega, uključuje rast karijere, socijalni paket, korporativne bonuse i sisteme poticaja, povlaštene kredite, sindikalne vaučere.
Korak 5
Dalje, navedite obrazovanje, radno iskustvo i osobine ličnosti koje traži kandidat za ovo radno mjesto. Ako budući rad uključuje obaveznu komunikaciju s ljudima, kandidatu će trebati društvenost, otpornost na stres, fleksibilnost i dobra volja. A u slučaju rasprostranjenosti tehnički složenih, bit će potrebne mukotrpne operacije, ustrajnost i preciznost.
Korak 6
U nekim vrstama industrije loše navike su nepoželjne. Ako je upražnjeno radno mjesto jedno od njih, onda to navedite u bilješkama.
Korak 7
Ako se odlučite oglašavati za posao u štampanoj publikaciji, molimo vas da skratite gore navedene podatke dajući samo osnovne informacije. Koristite uobičajene skraćenice i akronime. Na primjer, l / a - lični automobil, bez - visoko obrazovanje, bez p - loše navike itd.
Korak 8
Kada postavljate oglas na posebne informativne table, velikim slovima napišite tko je potreban, manjim slovima - iznos naknade, a još manjim - odgovornosti i zahtjeve. Podatke o plati stavite na dno oglasa, a ispod navedite kontakt podatke vaše organizacije.
