Odmor od najmanje 28 kalendarskih dana zagarantovan je svim zaposlenima na osnovu člana 114. Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak za izračunavanje i isplatu naknade za godišnji odmor naveden je u članu br. 136 Zakona o radu Ruske Federacije i Vladinoj rezoluciji br. 922.
Potrebno
- - kalkulator;
- - raspored odmora.
Instrukcije
Korak 1
Morate dobiti godišnji odmor, koji ne može biti kraći od 28 kalendarskih dana. Odsustvo se odobrava u skladu s rasporedom dogovorenim sa svim zaposlenima dvije sedmice prije početka kalendarske godine. Plaćanje se vrši tri dana prije početka odmora. Ako niste na vrijeme dobili naknadu za godišnji odmor, tada imate pravo odgoditi godišnji odmor u bilo koje prikladno vrijeme ili od poslodavca dobiti naknadu u iznosu od 1/300 iznosa naknade za godišnji odmor za svaki odgođeni dan u plaćanja.
Korak 2
Možete dobiti 28 kalendarskih dana u dijelovima, ali jedan dio ne može biti kraći od 14 kalendarskih dana. Ako planirate podijeliti godišnji odmor, obavijestite poslodavca u pisanom obliku prije nego što zakažete odmor.
Korak 3
Za odsustvo duže od 28 kalendarskih dana predviđenih zakonom o radu imate pravo na naknadu.
Korak 4
Sve dane odmora morate platiti na osnovu veličine prosječne zarade za godinu dana, osim ako nije drugačije određeno u internim pravnim aktima preduzeća. Ako zaračunavate godišnji odmor na osnovu drugih uvjeta, početni iznos ne smije biti manji od prosječne dnevne zarade za 12 mjeseci, inače se to smatra kršenjem vaših prava. Za takve prekršaje poslodavac može dobiti administrativnu novčanu kaznu ako se utvrde tokom inspekcije na terenu ili u uredu poreske inspekcije ili inspekcije rada.
Korak 5
Da biste izračunali naknadu za godišnji odmor, zbrojite sve zarađene iznose od kojih je 13% zadržanih 12 mjeseci, podijelite sa 12. Podijelite izvorni broj sa 29, 4. Dobit ćete prosječnu dnevnu zaradu koja se mora pomnožiti s brojem plaćenih odmora dana. Oduzmite 13% od prvobitnog iznosa. Rezultat će biti iznos naknade za godišnji odmor.
Korak 6
U skladu sa zakonodavstvom o radu, prvo odsustvo možete dobiti nakon 6 mjeseci rada u preduzeću. U ovom slučaju, izračun naknade za godišnji odmor bit će nešto drugačiji. Da biste izračunali, zbrojite sve zarađene iznose od kojih je zadržan porez od 13%, podijelite prvobitnu cifru sa ukupnim brojem odrađenih mjeseci i sa 29, 4. Poslodavac ima pravo da vam isplati godišnji odmor za cijelu godinu. Ako ne ispunite potreban broj mjeseci i ne odustanete, cjelokupna preplata odbit će se u izračunu koji treba otkazati.
