Kada pišu životopis, tražitelji posla često postavljaju pitanja: "Moram li dodati svoju fotografiju?", "Ako da, kakva bi to fotografija trebala biti?" Odgovorit ćemo na ova i druga pitanja.
Da li da objavim svoju fotografiju u svom životopisu?
Pitanje je kontroverzno. Kadrovski službenici nemaju jasan odgovor "da" ili "ne", tako da svaki podnosilac zahtjeva odlučuje za sebe.
Većina menadžera ljudskih resursa kaže da je fotografija neophodna jer vam omogućava da stvorite cjelovitu sliku podnosioca zahtjeva za upražnjeno radno mjesto. Stoga je životopis s fotografijom informativniji.
S druge strane, mnogo toga ovisi o samom slobodnom radnom mjestu. Na primjer, nekoliko mjesta (recepcionar, recepcionar itd.) Navodi prisustvo fotografije kao obavezni zahtjev. Ako programer ili inženjer traže posao, tada je, naprotiv, pitanje fotografije manje relevantno.
Uz to, životopisi se ističu iz pozadine i privlače pažnju, što povećava šanse da ih netko primijeti. Rezultati studije sprovedene na jednoj od web lokacija za traženje posla to potvrđuju: više od 67% poslodavaca izdvaja one kandidate u općem toku koji su svojoj biografiji priložili fotografiju. Ne zaboravimo da je glavni zadatak životopisa zainteresovati poslodavca i motivirati ga da komunicira s vama.
Kakva bi trebala biti fotografija?
Tražitelj posla treba imati na umu da je fotografija prvi vizuelni kontakt s menadžerom ljudskih resursa, tako da fotografija mora udovoljavati određenim zahtjevima.
Prvo, slika mora biti kvalitetna. Lice bi trebalo biti jasno vidljivo. Izraz lica je dobronamjeran, smiješak je dozvoljen.
Drugo, stil odjeće je poslovni, skroman. Najbolja opcija je fotografija iz putovnice (lice i ramena), ali "neformalnija" i atraktivnija.
Treće, minimum kozmetike i nakita. Na fotografiji bi podnosilac zahtjeva trebao izgledati onako kako izgleda u stvarnom životu, bez Photoshopa.
Ako želite naglasiti svoju pripadnost profesiji, prikladna je fotografija snimljena na radnom mjestu.
Gdje objaviti fotografiju?
Postoje dvije mogućnosti: ili ga priložite u zasebnu datoteku, ali ovo nije baš zgodno za HR menadžera, ili smanjite fotografiju i smjestite je u životopis na početak lista (optimalno, u gornji desni kut).
