Oduzimanje je naknada za zakašnjele isplate plata, regres, isplata nakon otkaza. Ako je zaposlenik radio bez ugovora o radu, to ne oslobađa poslodavca plaćanja svih dugovanih iznosa.
Potrebno
- - izjava;
- - dokaz o činjenici rada.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste radili bez ugovora o radu, to je već direktno kršenje zakona o radu. Da biste od poslodavca povratili ono što ste zaradili i dobili kaznu u obliku kazne u iznosu od 1/300 iznosa duga za svaki dan zakašnjelih uplata, prijavite se inspekciji rada, arbitražnom sudu ili tužilaštvu.
Korak 2
Kada radite bez ugovora o radu, vi, shodno tome, nemate unos u svoju radnu knjižicu o zapošljavanju ili otpuštanju. Činjenicu svog rada moći ćete dokazati samo ako zaposleni u preduzeću dokažu da ste zaista radili u preduzeću.
Korak 3
Možete koristiti bilo koju dokaznu osnovu o činjenici svog rada u preduzeću, koja neće biti u suprotnosti sa važećim zakonodavstvom. Na primjer, kada kontaktirate tužilaštvo, možda ćete dobiti dozvolu da snimite razgovor sa svojim poslodavcem o neisplati plata. Nezakonito je samostalno koristiti uređaje za snimanje.
Korak 4
Kao dokaz možete koristiti i bankovne čekove koji potvrđuju prijenos zarada na vaš račun, ostatke računa koji ste dobili prilikom izračuna plata, unose u izvještaj, u dnevnik na kontrolnom punktu itd.
Korak 5
U svakom slučaju, nad vašom prijavom provest će se interna istraga. Ako se potvrdi činjenica vašeg rada u preduzeću, primit ćete sve iznose koji vam se duguju i koje vam poslodavac nije isplatio na vrijeme ili ih uopće nije platio.
Korak 6
Od ukupnog iznosa duga možete naplatiti kaznu u iznosu stope refinansiranja Centralne banke Ruske Federacije u trenutku razmatranja vašeg slučaja. Pored toga, vaš poslodavac će biti pod upravnom odgovornošću.
