Studenti koji su diplomirali na univerzitetima još u doba Sovjetskog Saveza poslani su na radna mjesta prema rasporedu, koji danas više ne postoji. Zajedno s distribucijom, takav pojam kao „mladi stručnjak“prestao je postojati u saveznom zakonodavstvu, iako se još uvijek javlja u nekim regionalnim propisima.
Koji se ranije smatrao mladim specijalistom
Država se pobrinula za zapošljavanje diplomaca univerziteta, pa čak i srednjih stručnih škola - nakon završetka studija poslani su da rade po svojoj specijalnosti u preduzećima i u roku od 3 godine nakon završetka redovnog obrazovanja smatrani su mladim specijalistima.
Ovaj status davao je određene beneficije, na primjer, preduzeće u koje je mlad specijalista bio raspoređen bilo je obavezno da mu osigura stan. Ako preduzeće nije imalo besplatan stambeni fond ili hostel, a mladi su stručnjaci bili prisiljeni iznajmiti stan, to se plaćalo od posla.
Već nekoliko godina vlada Ruske Federacije govori o potrebi da se distribucija i status "mladog stručnjaka" barem djelimično vrate u radno zakonodavstvo.
Pogodnosti za bivše studente
U novom izdanju Zakona o radu Ruske Federacije, saveznog zakonodavstva, zakona konstitutivnih entiteta Ruske Federacije koji se odnose na sferu radnih odnosa, koncept „mladi specijalista“odsutan je. Ali u nekim normativnim pravnim aktima koji uređuju radne odnose postoje definicije poput "mladi radnik" i "mladi specijalista".
Spomen nedavnih diplomaca nalazi se u Zakonu o radu Ruske Federacije samo u članu 70, koji predviđa probni rad za zapošljavanje. Kaže se da se testovi ne provode za one koji su stekli srednje stručno obrazovanje ili visoko obrazovanje u obrazovnim programima sa državnom akreditacijom i prvi put dolaze raditi po svojoj specijalnosti u roku od jedne godine od datuma sticanja stručnog obrazovanja odgovarajućeg nivo. Stoga se ova definicija može smatrati službenom za one koji su „mladi radnici“ili „mladi profesionalci“.
Prema njemu, da biste postali član nekih regionalnih programa koji podržavaju ove kategorije radnika i da biste dobili beneficije predviđene za njih, morate ispuniti sljedeće kriterije:
- imati diplomu o obrazovanju koju je izdala visokoškolska ustanova koja ima državnu akreditaciju;
- početi raditi prvi put na specijalnosti koja je stigla na univerzitetu;
- dobiti ovaj posao u roku od godinu dana nakon završetka studija.
Beneficije za diplomce pedagoških i medicinskih univerziteta, zbog nedostatka stručnjaka, postoje u mnogim regijama Ruske Federacije.
U nekim sastavnim dijelovima Ruske Federacije, u kojima takvi programi djeluju, mogu se osigurati dodatni zahtjevi i kriteriji koji sadrže radno-pravne norme i primjenjuju se samo na zaposlenike određene industrije.
