Životopis je dokument koji sadrži informacije o obrazovanju, radnom iskustvu, vještinama i sposobnostima podnosioca zahtjeva. Stvaranje životopisa mora se shvatiti ozbiljno. Ispravan, kompetentan životopis prvi je korak do uspjeha. Prilikom pregleda životopisa, poslodavac bi trebao doći u iskušenje da zakaže sastanak sa podnosiocem zahtjeva.
Nekoliko pravila za pisanje životopisa
1. Standardna veličina životopisa ne bi trebala prelaziti jednu A4 stranicu u štampanom obliku. Može biti veće ako je za podnosioca prijave važno pružiti informacije koje će povećati šanse da budu prihvaćeni na željenu poziciju. Nije potrebno navesti sve kurseve i treninge ako su oni slabo povezani sa radnim funkcijama. Takvi podaci mogu se navesti tokom direktnog intervjua kako bi se pojačao efekat.
2. Nije potrebno pretrpati životopis velikim brojem poslova, posebno ako iskustvo na svakom poslu ne prelazi godinu dana.
3. Životopis nije autobiografija od rođenja do danas. Poslodavcu su važne određene tačke. Odnosno, životopis bi trebao biti strukturiran.
4. Životopis mora biti pismen. Tekst s puno gramatičkih grešaka uzrokuje nehotičnu negativnost i nepovjerenje. Uvijek na računaru možete provjeriti ima li teksta u tekstu. Putem Interneta moguće je besplatno provjeriti pravopis tekstova.
5. Prisustvo fotografije. U većini slučajeva takvi životopisi su dobrodošli. Samo trebate slijediti nekoliko pravila. Ni u kom slučaju ne biste smjeli objaviti sliku bilo koje zabave. Neka to bude fotografija pasoša. Ako ispunjavate životopis u odjelu za ljudske resurse, fotografiju možete priložiti tako što ćete je priložiti spajalicom.
Životopis se gradi na nekoliko standardnih tačaka, čiji će sadržaj doprinijeti izboru među kandidatima.
1. Potrebno je započeti životopis sa ličnim podacima, odnosno propisano je puno ime i prezime.
2. Svrha pisanja životopisa. To se odnosi na položaj koji podnosilac zahtjeva traži. Možete odrediti nekoliko slobodnih radnih mjesta koja su zanimljiva kandidatu. Kao i željenu platu.
3. Podaci o podnosiocu zahtjeva: datum rođenja, mjesto prebivališta, kontakt podaci, adresa e-pošte, ako postoji, i bračni status.
4. Obrazovanje. U ovom odjeljku potrebno je navesti podatke o stečenom obrazovanju, stavljajući podstavke obrnutim redoslijedom. Na kraju možete navesti dodatno obrazovanje, koje uključuje kurseve, treninge, učešće u posebnim programima i takmičenjima.
5. Radno iskustvo. Sva mjesta rada su naznačena, i obrnutim hronološkim redoslijedom. Potrebno je krenuti od zadnjeg mjesta rada. Ovaj odlomak treba sadržavati:
- radni period,
- naziv zauzete pozicije,
- funkcije na ovom položaju i informacije o obavljenom poslu
U ovom slučaju, bit će veliki plus ako se u ovom paragrafu navedu dostignuća profesionalne prirode. Za kandidate početnike preporučljivo je naznačiti što više poslova, usredotočiti se na kurseve i akademski uspjeh, a ne zaboraviti na praksu koju su završili. Sve informacije treba prezentirati strogo i kratko, samo činjenice koje je poželjno potvrditi dokumentima.
6. Dodatne informacije. Ovdje je moguće navesti informacije koje će dodati pozitivno mišljenje o kandidatu za to mjesto. Možete sigurno naznačiti:
- znanje stranih jezika (sa rječnikom ili bez njega),
- prisustvo vozačke dozvole, kategorije,
- nivo poznavanja računara, poznavanje određenih računarskih programa,
- odnos prema poslovnim putovanjima,
- druge vještine koje mogu biti od interesa za poslodavca,
- hobi (ne ukazuju na ekstravagantne hobije, oni mogu otuđiti poslodavca).
7. Propratno pismo i preporuke sa prošlih poslova. Ovu stavku možete preskočiti ako informacije ne služe poboljšanju mišljenja podnosioca zahtjeva. osam. Konačna stvar je datum pisanja životopisa.
Ako, ipak, postoje neki manji problemi s samostalnim pisanjem životopisa, uvijek možete koristiti gotove obrasce na Internetu. Pisanje životopisa treba shvatiti vrlo ozbiljno, jer je izvrstan životopis velika šansa da dobijete željenu poziciju. Uspjeh u vašoj potrazi!
