U modernom životu postoji paradoks: neprestano nas uče životnim pravilima (moramo zaraditi novac za odlazak na odmor u inostranstvo, kupovinu stana, skupih automobila itd.). Ali niko nas nikada ne uči punopravnim pravilima traženja posla - mjestu na kojem ćemo zaraditi novac.
Instrukcije
Korak 1
Prvi korak trebao bi biti formuliranje ciljeva traženja posla.
Ovdje trebate razumjeti kakav posao (slobodno mjesto) tražite.
Slobodno mjesto koje tražite može se procijeniti prema nekoliko kriterija.
Na primjer:
1. naslov radnog mjesta;
2. Smer aktivnosti kompanije - poslodavca;
3. Poslovne obaveze koje planirate obavljati;
4. Veličina plate;
5. Veličina organizacije;
6. Vrsta zaposlenja;
7. raspored rada;
Itd.
Preporučljivo je odrediti svaki kriterij za budućnost (moguće u obliku tablice). Krajnji cilj je usporediti vaše izvorne "želje" s prijedlozima poslodavaca.
Korak 2
Kreirajte životopis.
Da biste napisali životopis, možete koristiti:
1. Konstruktori rezimea koji nude web lokacije za posao (hh.ru, superjob.ru, itd.);
2. Upitnici agencija za zapošljavanje (upitnik možete preuzeti na web stranicama agencija);
3. Specijalizirane web stranice - izrađivači mrežnih životopisa (lako ih je pronaći u pretraživačima - na primjer, na yandexu);
4. Usluge regrutnih agencija za pisanje životopisa;
5. Usluge privatno angažiranih regrutera;
6. Životopis možete napisati i sami - čitajući članke / preporuke (preporuke za pisanje životopisa možete pronaći na Internetu).
Nekoliko savjeta za pisanje životopisa:
1. životopis mora biti strukturiran (podijeljen u blokove);
2. Svaki blok treba biti naslovljen (lični podaci, obrazovanje, posao, hobiji i interesovanja, itd.);
3. Koristite jedan ili dva fontova u životopisu kad god je to moguće (najviše tri);
4. Prilikom ispisa životopisa koristite papir u boji (npr. Svijetlozeleni).
Ovo je mali trik. Vaš životopis će se izdvojiti iz mase. Ovo vam dodaje još jednu, doduše malu, ali priliku da se istaknete, ostaje u sjećanju poslodavca;
5. Odštampajte životopis na debelom papiru (preko 80 grama). Ovaj nesigurni način također će omogućiti da se vaš životopis izdvoji iz općeg toka, ostane u sjećanju poslodavca;
6. U svoj životopis uvrstite svoje puno ime, prezime i prezime. Veoma je nepoželjno koristiti različite skraćenice (na primjer: "Petrov AV");
7. U životopis uvijek napišite svoj puni datum rođenja (ne starost!);
8. Pažljivo provjerite svoje kontakt podatke (broj telefona, e-adresu itd.);
9. U životopisu koristite samo dobro poznate skraćenice (KamAZ, Moskovsko državno sveučilište, VDV). Preporučljivo je dešifrirati skraćenice poznate uskom krugu ljudi (na primjer, umjesto skraćenice DZiL, poželjno je napisati puni naziv odjela: odjel nabave i logistike);
10. Napravite svoj životopis što je pažljivije moguće.
Nakon pisanja životopisa, odložite ga na neko vrijeme, ponovo ga pročitajte kasnije (provjerite ima li gramatičkih i stilskih pogrešaka, ispravite ih)
Ako je moguće, pustite nekoliko ljudi da pročita vaš životopis (prijatelji, rođaci itd.);
11. Pokušaji da se životopis stavi na jedan list zabluda su. Obim životopisa može biti bilo koji!
Dodatni komentar
Ne postoje jedinstveni standardi i pravila vezani za pisanje životopisa!
Sva pravila za pisanje životopisa mogu se opisati u tri pridjeva: detaljno, jasno i tačno.
Korak 3
Napravite plan traženja posla.
Plan pretraživanja uvijek se podudara s izvorima posla.
Primjeri izvora slobodnih radnih mjesta: novine, televizija, stranice za zapošljavanje, agencije za zapošljavanje, državni centar za zapošljavanje itd.
Odaberite izvore poslova koji vama lično odgovaraju. Napravite akcijski plan za svaki izvor (na primjer, svako jutro moram proći kroz sva slobodna radna mjesta koja su se pojavila na web lokaciji hh.ru proteklog dana).
Korak 4
Počnite provoditi svoj plan traženja posla.
Zapamtite da je traženje posla takođe posao. Ovdje radite za sebe i za sebe. Stoga, posvetite što više vremena provedbi plana, ne budite lijeni.
Korak 5
Priprema za intervju.
Prije ili kasnije dobit ćete ponudu da dođete na razgovor.
Uložite sve napore i vrijeme da se pripremite za ovaj događaj.
Evo nekoliko savjeta za pripremu za intervju:
1. Pitajte poslodavca za detaljne informacije o slobodnom radnom mjestu koje vam se nudi;
2. Uporedite predloženo slobodno radno mjesto s kriterijima koje ste sami zapisali na početku traženja posla (korak # 1);
3. Donesite odluku - jeste li spremni sudjelovati u intervjuu;
4. Obavezno obavijestite poslodavca o svojoj odluci;
5. Ako je odluka pozitivna, tada se morate dogovoriti o tačnom datumu, vremenu i mjestu intervjua;
6. Obavezno zapišite ime i broj organizatora intervjua (npr. U slučaju da imate poteškoća s pronalaženjem kancelarije kompanije - poslodavca);
7. Pažljivo proučite sve informacije koje ste dobili o kompaniji - poslodavcu, posjetite web stranicu kompanije;
8. Pažljivo proučite informacije o slobodnom radnom mjestu koje vam se nudi, formulirajte i zapišite sva pitanja koja imate (npr. Koliko dugo i iz kojeg razloga je slobodno radno mjesto bilo otvoreno, koliko dugo je prethodni zaposlenik radio na ovom radnom mjestu, zašto je dao otkaz)).
Šta je potrebno, a šta ne raditi prilikom pripreme za intervju:
1. Ne pijte sedativ, jer malo je vjerojatno da ćete se riješiti anksioznosti, ali letargija i pospanost će se vjerojatno dobiti
2. Ne trebate tražiti prijatelje i poznanike koji mogu zaštititi vaše interese prilikom prijavljivanja za posao u ovoj kompaniji (vrlo često se pokaže obrnuto, jer se kandidat koji je došao na razgovor sa poznanikom opušta, pokazuje loši rezultati na intervjuu)
3. Ne treba prikupljati glasine, tračeve o kompaniji - poslodavcu. Uključujući - mišljenje vaših prijatelja, bivših zaposlenih u ovoj kompaniji, odgovore na Internetu itd.
Prije svega, trebate doći na intervju, informacije dobiti iz primarnog izvora. Ako informacije nisu dovoljne ili nakon razgovora sumnjate, tada možete prikupiti dodatne podatke za donošenje informirane odluke.
4. Ne vodite sa sobom grupu za podršku (npr. Prijatelje ili rođake) na razgovor. u većini slučajeva prijatelji koji vas pokušavaju razveseliti izbacuju vas iz poslovnog duha
5. Takođe nije potrebno dovesti malu djecu na razgovor.
6. Zakažite vrijeme za dolazak na razgovor 10-15 minuta prije početka
7. Rezervirajte 1-1,5 sati u slučaju da intervju odgodi
8. Obratite pažnju na svoj izgled (poslovni stil. Odjeća barem - čista, uredna. Za žene - umjerena, poslovna šminka)
9. Ako u procesu pripreme za intervju imate bilo kakvih dodatnih pitanja, zapišite ih i ponesite sa sobom - postavljajte pitanja anketarima
10. Ponesite sa sobom štampani životopis. Broj kopija životopisa trebao bi biti jednak broju anketara
11. Obavezno sa sobom ponesite olovku i svesku (svesku) ili samo nekoliko A4 listova
12. Moram li sa sobom ponijeti dokumente?
U pravilu, na razgovoru podnositelju zahtjeva trebaju samo životopis, olovka i materijali za pisanje.
Rjeđe su potrebni lični dokumenti (u pravilu za prolazak stražarskog mjesta)
Sve ostalo - na zahtjev poslodavca (pojedinačno, prema situaciji)
13. Pokušajte razmisliti o odgovorima na pitanja koja se čuju u većini intervjua (Razlog za traženje posla (ili otkaz); Vaša postignuća na prethodnim poslovima; Plata (minimalna - za probno razdoblje, nakon godinu dana rada))
Korak 6
Sljedeći korak je intervju.
Podijelite svoj intervju u dvije faze:
Faza 1 - prodaja. U ovoj fazi trebate maksimalno zainteresovati poslodavca: "Prodajte svoje zlatne ruke poslodavcu";
2. Ako je prva faza bila uspješna, onda u drugoj fazi poslodavcu možete sigurno izreći svoja „očekivanja od zarade“i dodatne uvjete (službeni automobil, teretana o trošku poslodavca, itd.).
Zapamtite pravila bontona:
1. Isključite mobitel (ili samo isključite zvuk)
2. Obavezno pozdravite anketara, dajte kompliment (npr. Imate vrlo ugodan ured)
3. Ni pod kojim okolnostima nemojte sami dovršavati intervju, čak i ako je najavljeno vrijeme isteklo i razgovor je odgođen.
Trebate li brinuti o razgovoru za posao?
Odgovor je da, ali uzbuđenje bi trebalo biti umjereno.
Blago uzbuđenje pomaže nam da se mobiliziramo i ostavimo pozitivan utisak na poslodavca.
Evo nekoliko savjeta kako se riješiti intenzivne (nepotrebne) tjeskobe u intervjuu:
1. 5-10 minuta prije razgovora, sjednite na stolicu, opustite se (opustite mišiće lica, vrata, leđa, nogu)
2. Udahnite i udahnite 15-20 ravnomjernih udaha
3. Pokušajte razmišljati o apstraktnim stvarima / događajima i ne žuriti u razmišljanjima između dvije krajnje točke (poput / ne sviđa mi se, bit će pozvani na posao ili ne, itd.)
4. Ako vam se ponudi čaj ili kafa, svakako se složite. Topli napitci djeluju smirujuće na čovjeka. Oni pomažu i opuštanju mišića usne šupljine, vlažnom sušenju jezika od uzbuđenja.
Zapamtite, najčešće se anksioznost javlja prije početka intervjua. Čim dijalog započne, uzbuđenje se povlači.
Poslodavci vole živahne, proaktivne zaposlenike. Stoga, tokom razgovora, budite aktivni, održavajte dijalog. Odgovorite na pitanja anketara jasno, bez ulaska u nepotrebne detalje.
Istovremeno, imajte na umu da je intervju dvosmjeran proces. Ovdje ocjenu rade obje strane. Oni ne biraju samo vas, već i vas. Stoga, stalno slušajte sebe - pokušajte shvatiti da li ste spremni raditi s tim ljudima, u ovom uredu, u ovoj atmosferi.
Korak 7
Nekoliko preporuka o ponašanju nakon razgovora.
1. Na kraju svake faze intervjua:
- Obavezno saznajte - koji su vaši sljedeći koraci;
- Ili saznajte gdje i kada možete dobiti informacije o daljim radnjama;
- zahvalite se anketarima na vremenu (u svakom slučaju - čak i ako ste odbijeni ili ako vam upražnjeno mjesto nije zanimljivo);
- Ostavite najpovoljniji utisak o sebi (princip „prodaje se poslodavcu“važi tokom čitavog perioda vaše komunikacije s poslodavcem).
2. Ako nakon razgovora poslodavac nije stupio u kontakt, nazovite, za nekoliko dana, sebe - pitajte koja je odluka donesena o vašoj kandidaturi.
3. Nastavite razmatrati sve ponude za posao, čak i ako vam se kaže da su spremni dati ponudu za posao. Odluka poslodavca može se promijeniti u bilo kojem trenutku.
